DB3311T 83.11-2018 基层治理四平台建设与管理规范 第11部分：技能型干部培育　　.pdfVIP

DB3311

浙江省丽水市地方标准

DB3311/T83.11-2018

基层治理四平台建设与管理规范

第11部分：技能型干部培育

201917

2018-12-17发布-01-实施

丽水市质量技术监督局发布

DB3311/T83.11-2018

目次

前言Ⅱ

1范围1

2术语和定义1

3技能培训项目1

4干部素质要求1

4.1综合信息指挥室1

4.2便民服务平台1

4.3综治工作平台1

4.4综合执法平台2

4.5市场监管平台2

5培训方式2

6师资队伍2

6.1专业分组2

6.2师资来源2

7技能考核2

I

DB3311/T83.11-2018

前言

DB3311/T83《基层治理四平台建设与管理规范》分为以下11个部分：

——第1部分：标志标识；

——第2部分：党建统领；

——第3部分：职责配置；

——第4部分：综合信息指挥室；

——第5部分：派驻机构；

——第6部分：全科网格；

——第7部分：乡镇（街道）、村（社区）便民服务；

——第8部分：信息系统；

——第9部分：事件流转；

——第10部分：功能区一体化指挥模式；

——第11部分：技能型干部培育。

本部分为DB3311/T83的第11部分。

本部分按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。

本部分由丽水市机构编制委员会办公室提出并归口。

本部分主要起草单位：丽水市机构编制管理服务中心、庆元县机构编制委员会办公室。

本标准主要起草人：李官金、饶胜、周剑、商政凯、吴浩杰、邱清铭。

II

DB3311/T83.11-2018

基层治理四平台建设与管理规范

第11部分：技能型干部培育

1范围

本部分规定了基层治理技能型干部培育的术语和定义、培训项目、干部素质要求、培训方式、师资

队伍和技能考核。

本部分适用于基层治理技能型干部培育。

2术语和定义

2.1

基层治理技能型干部

适应“基层治理四平台”建设运转需要，掌握多项基层治理所需的专业技能，符合基层治理数字化

转型方向的基层干部。

3培训项目

主要包括综治类技能，执法类技能，便民类技能以及分析研判、防灾避险、应急处置、医疗急救、

沟通技巧、