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劳务雇佣合同书5篇

篇1

甲方（雇佣方）：____________________

乙方（雇员）：_____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，从事_____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

3.乙方的工作职责、任务和目标详见附件一《岗位职责说明书》。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间表详见附件二《工作时间安排表》。

2.休息休假：按照国家规定执行，包括带薪年假、病假等。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币_____元/月，具体薪酬结构详见附件三《薪酬及调整方案》。

2.绩效奖金：乙方有机会获得甲方支付的绩效奖金，具体标准按照甲方绩效考核制度执行。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.甲方应告知乙方可能存在的职业危害及相应的防护措施。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照工作规程进行操作。

六、保密义务

1.乙方应对在工作中获知的所有商业机密和机密信息予以保密。

2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密。

七、违约责任

1.若甲方违反合同约定，未向乙方支付薪酬或提供劳动保护等，应承担违约责任。

2.若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或从事损害甲方利益的行为，应承担违约责任。

八、其他约定事项

1.双方可协商约定其他未尽事宜。

2.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附则

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：_______________身份证号码：_______________________

联系方式：_______________________联系方式：_______________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

（注：以上仅为模板，具体内容需根据实际情况填写。）

（以下为本合同附件）附件一：《岗位职责说明书》附件二：《工作时间安排表》附件三：《薪酬及调整方案》等。

篇2

甲方（雇佣方）：____________________

乙方（雇员）：______________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同基本事项

1.合同签订时间：____年__月__日

2.合同签订地点：____________________

3.雇佣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.雇佣工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事_____________岗位的工作。

5.工作地点：____________________。

6.工作时间和休息休假：按照国家的规定执行。

二、工作内容与标准

1.乙方的工作内容、职责和职位要求应符合甲方的岗位职责要求。

2.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。

3.甲方可以根据需要对乙方的工作内容和职责进行调整。

三、薪酬与福利

1.薪酬标准：乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体为每月______元。

2.薪酬支付时间：甲方每月___