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生产人员借调通用合同7篇

篇1

#甲方（借调单位）：

公司名称：

公司地址：

#乙方（被借调单位）：

公司名称：

公司地址：

#丙方（借调人员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

#鉴于：

1.甲方因生产需要，决定借调丙方到甲方从事生产工作；

2.乙方同意甲方借调丙方，并愿意协助甲方做好相关工作；

3.丙方同意被甲方借调，并愿意遵守甲方的规章制度和借调协议。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，三方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订如下借调协议：

#一、借调期限

1.借调期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.借调期满后，丙方应按时返回乙方，并遵守乙方的规章制度。

#二、借调岗位及工作内容

1.借调岗位：生产人员。

2.工作内容：甲方安排丙方从事生产工作，丙方应按时完成分配的任务。

3.工作地点：甲方生产场所。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：丙方应按照甲方的作息时间表进行工作，确保按时完成分配的任务。

2.休息休假：丙方有权享受法定节假日和年假等休息日，具体安排由甲方根据实际情况确定。

#四、劳动报酬及福利待遇

1.劳动报酬：丙方的工资由甲方按月支付，具体金额根据甲方的薪酬体系确定。

2.福利待遇：丙方有权享受甲方的员工福利，如社会保险、住房公积金等。

3.试用期：试用期为XX个月，试用期工资为XX元/月。试用期满后，根据表现调整工资。

#五、借调费用及支付方式

1.借调费用：甲方需向乙方支付借调费用，具体金额根据双方协商确定。

2.支付方式：借调费用按月支付，甲方将费用转账至乙方指定账户。

3.税务处理：借调费用已包含相关税费，甲方负责代扣代缴相关税款。

#六、违约责任及争议解决方式

1.违约责任：若任何一方违反本协议约定，需承担相应的违约责任。具体处理方式根据双方协商确定。

2.争议解决方式：若三方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.争议管辖法院：若三方协商不成，争议管辖法院为甲方所在地法院。

4.争议处理费用：争议处理过程中产生的费用由争议方自行承担。胜诉方有权向败诉方追偿相关费用。

5.争议期间权利义务：在争议处理期间，各方应继续履行本协议中未涉及争议部分的权利义务。如一方不履行相关义务导致损失扩大的，应承担相应的赔偿责任。

6.争议解决条款效力：本协议的争议解决条款具有独立性，不受本协议其他条款的限制或影响。即使本协议其他条款无效或解除，争议解决条款仍然有效。

7.争议协商结果：协商不成时，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。判决生效前，双方应继续履行本协议中未涉及争议部分的权利义务。判决生效时，双方应按照判决结果履行相关义务。如一方不履行相关义务导致损失扩大的，应承担相应的赔偿责任。判决结果涉及给付义务的，双方应依照判决结果支付相关款项。判决结果涉及财产分割的，双方应依照判决结果分割相关财产并办理相关手续。判决结果涉及人身关系的变更或解除的，双方应依照判决结果履行相关义务并办理相关手续。判决结果涉及其他事项的变更或解除的，双方应依照判决结果履行相关义务并办理相关手续。判决生效前或判决生效后未履行完毕的债权债务关系及其他未尽事宜由双方协商解决或另行签订补充协议予以解决。协商不成时可再次提起诉讼解决争议。但应注意在协商过程中保留好相关证据以便证明自己的主张和损失情况。同时也要注意在协商过程中不要违反法律法规和公序良俗原则以免产生不必要的纠纷和损失风险。

篇2

甲方（借调方）：XXXXXX有限公司

乙方（借调人员）：XXXXXX

丙方（被借调方）：XXXXXX有限公司

鉴于甲方因生产需要，需借调乙方至丙方处工作，经三方友好协商，达成如下协议：

一、借调期限

借调期限为XX年，自乙方报到之日起计算。

二、借调岗位及职责

乙方借调至丙方的岗位为XX，需承担的职责包括但不限于XX。

三、借调待遇

1.乙方在借调期间的工资、奖金及各项福利待遇由甲方支付。

2.乙方在借调期间需承担的各项社会保险费用由甲方缴纳。

3.乙方在借调期间需遵守丙方的各项规章制度，并接受丙方的管理。

四、甲方权利与义务

1.甲方需确保乙方在借调期间的工