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员工离职与合同终止
协议书
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于乙方提出离职申请，经甲方与乙方友好协商，就双方之间的劳动关系解除和工作交接事宜达成如下协议：
1.解除劳动关系
1.1乙方确认并申请解除与甲方之间的劳动合同，双方同意友好解除劳动关系。
1.2解除劳动关系自本协议双方签字之日起生效。
2.工作交接
2.1乙方同意在离职前完成必要的工作交接，并将相关工作文件、资料、客户信息等详细记录并交接给甲方负责人。
2.2乙方在工作交接期间应协助甲方员工了解其工作进展、客户需求以及其他相关事宜，以确保业务的连续性和顺畅过渡。
2.3甲方将根据工作交接情况决定乙方离职日期，并确认乙方所需履行的工作交接任务是否合格。
3.薪资结算和福利待遇
3.1甲方保留乙方薪资结算的权利。乙方应及时提供自己的银行账号等信息，以便甲方进行薪资结算。
3.2如乙方在离职前尚有未休的年假，乙方同意将未休年假的工资结算一并计入正常薪资结算中。
3.3乙方离职后，不再享有甲方的任何福利待遇，包括但不限于医疗保险、住房公积金等。
4.保密义务
4.1乙方对于已经获知或接触到的甲方商业秘密、客户和业务相关的信息保持严格的保密，不得以任何形式泄露给第三方。
4.2乙方保证不会利用离职的机会，损害甲方的商业利益或招揽甲方的客户，在两年内不从事与甲方类似的业务。
5.其他事项
5.1本协议签署后立即生效，并成为甲方与乙方之间退职事宜的最终约定。
5.2本协议中未尽事宜，双方可通过友好协商达成一致意见，并签署书面补充协议。
5.3本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：
签署日期：签署日期：
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