员工用工契约.docx

员工用工契约

本用工契约（合同）由以下两方自愿订立：

雇主：

公司名称：

注册地址：

联系人：

职位：

员工：

姓名：

身份证号码：

住址：

以下双方约定遵守以下条款：

一、职位及工作内容

1.雇主同意雇佣员工担任以下职位：（职位名称）

2.员工同意按照雇主的要求，履行与该职位相关的工作职责，包括但不限于（列出具体工作内容）。

二、合同期限

1.本合同的起始日期为（起始日期）。合同期限为（合同期限），即自起始日期起至（结束日期）。在合同期满前，任何一方未提前通知终止，本合同将自动延长至合同期满后。（注：非固定期限合同如需一方提前解除合同，需提前（提前通知期限）书面通知对方）

2.此合同终止后，雇主将根据当地法律法规履行与员工解雇相关的义务。

三、劳动报酬

1.员工的月工资为人民币（工资数额），应于每月（发放日期）支付。

2.员工的工资支付方式为（支付方式）。如有变更，双方应提前书面通知。

四、工作时间

1.员工每周工作（工作小时数）小时，不得超过根据当地劳动法规定的最长工作时间。

2.每天的正常工作时间为（工作开始时间至工作结束时间），包括午休时间（如有）。

3.如有需要，雇主有权调整员工的工作时间，但应提前书面通知。

五、休假

1.员工享有带薪休假天数为（休假天数）。员工应提前（提前通知期限）书面通知雇主并获得批准。

2.员工如需额外休假，应提前与雇主协商并获得批准。

六、社会保险和福利

1.根据当地法律法规，雇主将按照相关规定为员工缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

2.具体的社会保险内容和费率将根据当地法律规定执行。

七、保密条款

1.员工在任职期间和解聘后，都应当保守公司的商业秘密和雇主的其他保密信息，包括但不限于业务计划、财务信息、客户名单等。

2.员工不得未经雇主书面同意，向外界透露或使用雇主的保密信息。

八、解除与终止

1.如果员工发生以下情况，雇主有权立即解雇员工，并无需提前通知：

a.违反本合同的任何条款；

b.严重违反公司的规章制度；

c.涉嫌从事犯罪行为；

d.因工作失职或违法行为造成公司重大损失。

2.若因员工长期患病或其他不可抗力因素无法履行工作职责，双方应按照当地法律法规处理。

九、其他事项

1.该合同一式两份，雇主和员工各执一份具有同等法律效力。

2.除非本合同有明确规定，否则双方未尽事宜将依据当地相关法律法规处理。

十、争议解决

1.本合同或因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不能解决，双方同意将争议提交至当地有管辖权的人民法院。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

雇主：员工：

签字：签字：

日期：日期：