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餐厅服务员合同6篇

篇1

#甲方（餐厅）：

地址：_________

联系电话：_________

#乙方（服务员）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

家庭住址：_________

一、合同期限

自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______天。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方餐厅从事服务工作。

2.乙方必须遵守甲方餐厅的各项规章制度和服务流程，确保提供优质、高效的服务。

3.乙方需保持餐厅的整洁、卫生和安全，维护餐厅的良好形象。

4.乙方需积极完成餐厅分配的其他工作任务。

三、工资待遇与福利

1.乙方在试用期间的工资为______元/天。试用期满后，工资为______元/月。

2.甲方每月按时向乙方支付工资，不拖欠、不克扣。

3.乙方在餐厅工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、节假日加班费等。具体福利待遇根据餐厅规定执行。

四、劳动纪律与奖惩

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，准时上下班，不迟到、早退。有事需请假时，应按规定办理请假手续。

2.乙方在工作时间内不得擅自离开岗位，不得在餐厅内大声喧哗、打闹。

3.乙方应爱护餐厅的财产和设备，如有损坏，需照价赔偿。

4.乙方表现优异者，可获得甲方的表彰和奖励；表现不佳者，甲方有权给予批评和处罚。具体奖惩措施根据餐厅规定执行。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。如需解除，需提前一周书面通知对方。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或表现不佳的，甲方有权解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

4.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

5.合同解除或终止后，乙方应按规定办理相关手续，并返还甲方财物。甲方在办理完相关手续后，应及时向乙方支付应得的劳动报酬。

六、争议解决与法律适用

1.本合同的解释权归甲方所有。如有任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同约定不一致的，以补充协议为准。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（服务员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供餐厅服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的餐厅部门担任服务员岗位。

2.乙方的工作地点为甲方餐厅所在地。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每天工作八小时，每周工作五天。

2.甲方应按照法律规定安排乙方享受休息休假。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月____元人民币。

2.甲方应根据乙方的表现和工作业绩给予相应的奖金和津贴。

3.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险。

4.乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权利，休假期间工资照发。

五、劳动保护及条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方在餐厅工作中的安全。

六、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

七、合同解除与终止

1.甲乙双方可协商一致解除合同。

2.乙方如有违反甲方规定或合同约