2025年度新媒体运营学徒培训服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度新媒体运营学徒培训服务合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同目的与范围

1.3合同期限

2.培训内容

2.1培训课程设置

2.2培训教材与资料

2.3培训方式与时间安排

3.培训师资

3.1师资力量要求

3.2师资配备与调整

3.3师资考核与评价

4.学徒培训

4.1学徒选拔与录取

4.2学徒培训考核

4.3学徒实习与就业

5.培训费用

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式与时间

5.3费用退还与调整

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密义务与责任

6.3违约责任

7.知识产权

7.1培训内容知识产权归属

7.2学徒成果知识产权归属

7.3知识产权保护与侵权处理

8.违约责任

8.1违约情形与定义

8.2违约责任承担

8.3违约纠纷解决

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.其他约定

12.1合同补充条款

12.2合同附件与补充协议

12.3合同解释与适用

13.合同签署

13.1合同签署主体

13.2合同签署时间与地点

13.3合同签署程序

14.合同附件

14.1附件一：培训课程表

14.2附件二：师资力量介绍

14.3附件三：保密协议

14.4附件四：知识产权归属协议

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.1.1培训方：名称、地址、法定代表人、联系方式

1.1.2学徒方：名称、地址、法定代表人、联系方式

1.2合同目的与范围

1.2.1目的：提高学徒新媒体运营能力，培养具备新媒体运营技能的专业人才。

1.2.2范围：包括新媒体运营理论、实践操作、案例分析等内容。

1.3合同期限

1.3.1合同自签署之日起生效，有效期为一年。

2.培训内容

2.1培训课程设置

2.1.1新媒体运营基础

2.1.2内容创作与编辑

2.1.3平台运营与管理

2.1.4数据分析与优化

2.2培训教材与资料

2.2.1提供符合国家相关规定的教材和资料。

2.2.2教材和资料应具备实用性、系统性和前瞻性。

2.3培训方式与时间安排

2.3.1培训方式：线上与线下相结合，包括讲座、实操、案例分析等。

2.3.2时间安排：每周安排23次培训，每次培训时间为23小时。

3.培训师资

3.1师资力量要求

3.1.1师资应具备新媒体运营相关领域的丰富经验。

3.2师资配备与调整

3.2.1培训方负责师资的配备与调整。

3.2.2师资配备应满足培训课程需求。

3.3师资考核与评价

3.3.1培训方对师资进行定期考核。

3.3.2考核内容包括教学态度、教学质量、学员满意度等。

4.学徒培训

4.1学徒选拔与录取

4.1.2录取程序：由培训方根据选拔标准进行审核，确定录取名单。

4.2学徒培训考核

4.2.1学徒培训考核分为理论考核和实践考核。

4.2.2理论考核：考察学徒对新媒体运营理论知识的掌握程度。

4.2.3实践考核：考察学徒在实际操作中的技能水平。

4.3学徒实习与就业

4.3.1培训方协助学徒寻找实习机会。

4.3.2学徒实习期间，培训方提供必要的指导和帮助。

5.培训费用

5.1培训费用总额

5.1.1培训费用总额为人民币万元整。

5.2费用支付方式与时间

5.2.1学徒方在合同签订后个工作日内支付50%的培训费用。

5.2.2剩余50%的培训费用在培训结束后个工作日内支付。

5.3费用退还与调整

5.3.1如因培训方原因导致培训无法继续，培训方应退还已收取的培训费用。

5.3.2如因学徒方原因导致培训无法继续，已支付的费用不予退还。

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.1.1保密信息包括培训内容、师资信息、学徒信息等。

6.1.2保密信息不包括公开信息或已公开的资料。

6.2保密义务与责任

6.2.1双方对本合同中的保密信息负有保密义务。

6.2.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

6.3违约责任

6.3.1如一方违反保密义务，另一方有权要求其停止违约行为，并赔偿因此造成的损失。

8.违约责任

8.1违约情形与定义

8.1.