安全生产考核试题答案.docxVIP

安全生产考核试题答案.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

安全生产考核试题答案

一、选择题

1.以下哪项不是安全生产的基本原则?

A.安全第一

B.预防为主

C.综合治理

D.经济效益优先

答案:D

2.安全生产考核中,下列哪项不属于企业安全生产主体责任?

A.保障员工的生命安全

B.加强安全生产管理

C.提高安全生产投入

D.降低企业成本

答案:D

3.下列哪种情况下,企业可以不进行安全生产教育和培训?

A.员工入职

B.员工转岗

C.企业扩大生产规模

D.员工已具备安全生产知识

答案:D

二、填空题

1.安全生产“五同时”原则是指:在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,要同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

2.安全生产事故分为四个等级,分别为:特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故。

3.企业安全生产费用提取和使用应当遵循的原则是:安全投入、保障安全、合理使用、效益优先。

三、判断题

1.企业在安全生产方面有自主权,可以不执行国家的安全生产法律法规。(错误)

2.安全生产考核应当坚持客观、公正、公开的原则。(正确)

3.安全生产事故报告和调查处理条例规定,任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。(正确)

四、简答题

1.简述企业如何落实安全生产责任制?

答案:企业应建立健全安全生产责任制,明确各级领导和员工的安全生产职责,确保安全生产任务分解到每个岗位和个人。具体措施包括:

明确安全生产目标和任务;

制定安全生产规章制度和操作规程;

开展安全生产教育和培训;

进行安全生产检查和隐患排查;

建立健全事故报告和调查处理制度。

2.简述安全生产事故的处理程序。

答案:安全生产事故的处理程序主要包括以下步骤:

及时报告事故;

组织事故调查;

分析事故原因;

提出事故处理意见;

事故处理和整改;

事故总结和反馈。

五、案例分析题

1.请根据以下案例,分析企业应采取哪些措施加强安全生产管理。

案例描述:某企业近期发生多起安全生产事故,造成一定的人员伤亡和财产损失。

答案:企业应采取以下措施加强安全生产管理:

加强安全生产教育和培训,提高员工的安全意识;

完善安全生产规章制度,确保各项制度得到有效执行;

加大安全生产投入,改善安全生产条件;

定期进行安全生产检查,及时发现和消除安全隐患;

建立健全事故报告和调查处理制度,严肃处理事故责任人。

文档评论(0)

梦梦文档专家 + 关注
实名认证
服务提供商

专注于文案的个性定制,修改,润色等,本人已有15年相关工作经验,具有扎实的文案功底,可承接演讲稿、读后感、任务计划书、营销方案等多方面的 工作。欢迎大家咨询~

1亿VIP精品文档

相关文档