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教师分红协议书

一、协议背景

本协议旨在规范教师分红事宜，确保教师在学校运营中取得应有的分红收益。分红是对教师积极贡献与努力的肯定，也是激励教师继续提供优质教育服务的一种方式。

二、协议内容

1.分红基准

（1）学校将按照每学期的运营利润作为分红基准。

（2）分红比例为学校运营利润的15%。运营利润指学校在每学期的净利润，扣除各项费用后计算。

2.分红计算方法

（1）学校将按照每个教师的工作贡献来确定个人分红比例。

（2）教师的工作贡献包括教学成果、学生评价、教学质量、教学科研等方面的表现。

（3）每个学期结束后，学校将按照教师的工作贡献比例计算个人分红金额，并在下一个学期发放。

3.分红发放方式

（1）学校将在每个学期末将个人分红金额以奖励金的形式发放给教师。

（2）学校将提供相应的纳税服务，确保教师按照国家相关税法规定履行个人所得税申报义务。

4.分红调整

（1）学校有权根据运营情况决定是否进行分红，以及分红比例的调整。

（2）如学校分红比例发生调整，学校将提前通知教师，并与教师进行协商。

5.协议期限

本协议有效期为三年，自签署之日起生效。协议到期前，双方如有续签意愿，可提前三个月进行续签谈判。

三、协议执行

本协议的执行和解释以及争议的解决将由学校人力资源部门负责。学校将建立相应的考核及评估制度，定期对教师的工作贡献进行评估，并根据评估结果进行分红。

四、协议变更

对于本协议的任何变更，需经双方协商一致，并通过书面形式进行确认。

五、协议终止

（1）在协议有效期内，任何一方如需终止本协议，需提前三个月书面通知对方。

（2）若有违反协议内容的行为，任何一方均有权随时解除本协议。

六、其他

本协议不得与法律法规等抵触，如有不一致之处，以法律法规为准。本协议自双方签字盖章之日起生效。

双方确认本协议的内容并共同遵守：

学校代表（盖章/签字）：________________

教师代表（盖章/签字）：________________

日期：________________