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模特演出经纪公司招聘计划书

一、招聘背景

随着时尚产业的蓬勃发展以及各类商业活动对模特演出需求的持续增长，本模特演出经纪公司业务不断拓展，现急需吸纳一批优秀的专业人才，以满足公司日益增长的业务需求，提升公司在模特演出经纪领域的核心竞争力，进一步巩固和拓展市场份额。

二、招聘目标

本次招聘计划旨在选拔出具有专业素养、良好形象气质和丰富舞台经验的模特，以及具备出色组织协调能力、市场营销洞察力和行业资源的演出经纪人才，充实公司团队，为公司的持续发展注入新的活力与动力。

三、招聘岗位及要求

（一）模特

1.基本要求：

年龄在18-28周岁之间，女性身高170cm以上，男性身高185cm以上。

身材比例匀称，五官端正，形象气质出众，具有独特的个人魅力和较强的镜头表现力。

2.专业技能：

具备扎实的台步基础，能够熟练展示各类服装风格，包括但不限于时尚秀场服装、商务正装、礼服等。

有良好的舞蹈或肢体表演基础，能够根据演出需求进行简单的舞蹈编排或创意动作展示。

熟练掌握表情管理技巧，能够在不同的拍摄和演出场景中准确传达情感和主题。

3.经验要求：

有参加过时装周、品牌发布会、广告拍摄等相关模特活动经验者优先考虑。

拥有一定数量的个人作品或在知名模特赛事中取得优异成绩者将更具优势。

4.其他素质：

具备较强的团队协作精神和沟通能力，能够与摄影师、设计师、化妆师等团队成员良好合作。

有良好的职业道德和职业操守，严格遵守行业规范和公司规章制度，能够承受高强度的工作压力和频繁的出差安排。

（二）演出经纪

1.基本要求：

年龄在25-35周岁之间，本科及以上学历，市场营销、文化产业管理、艺术经纪等相关专业优先。

形象气质佳，具备良好的商务礼仪和沟通技巧，能够与各类客户和合作伙伴建立良好的合作关系。

2.专业技能：

熟悉模特演出市场动态和行业趋势，对时尚潮流有敏锐的洞察力和判断力。

具备丰富的演出策划和组织经验，能够独立完成演出项目的策划、筹备、执行和总结工作。

拥有广泛的行业资源和人脉关系，包括但不限于品牌商、媒体、场地供应商等，能够为公司拓展业务渠道和合作机会。

熟练掌握市场营销和品牌推广策略，能够根据客户需求制定有效的模特推广方案，提升模特和公司的知名度和影响力。

3.经验要求：

有在模特经纪公司、演艺经纪公司或相关文化娱乐行业从事演出经纪工作3年以上经验。

成功策划并执行过多个大型模特演出活动或品牌推广项目，具有优秀的项目管理能力和业绩成果。

4.其他素质：

具备较强的创新思维和应变能力，能够在复杂多变的市场环境中迅速制定应对策略，解决各类突发问题。

工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，能够高效地完成各项工作任务，为公司的发展贡献积极力量。

四、招聘流程

（一）报名阶段（[开始时间1]-[结束时间1]）

1.发布招聘信息：在公司官方网站、各大招聘网站、社交媒体平台以及相关模特行业论坛等渠道发布招聘信息，详细介绍招聘岗位、要求、流程和报名方式。

2.接收报名材料：应聘者需在规定时间内将个人简历、近期生活照和艺术照（全身照、半身照、特写各一张）、走秀视频或演出作品视频链接（模特岗位）、过往演出经纪项目案例介绍（演出经纪岗位）等报名材料发送至公司指定邮箱。

（二）初审阶段（[开始时间2]-[结束时间2]）

1.简历筛选：招聘团队对收到的报名材料进行初步筛选，根据岗位要求和应聘者的基本条件、专业技能、工作经验等方面进行综合评估，筛选出符合条件的应聘者进入面试环节。

2.电话沟通：对于通过简历筛选的应聘者，招聘人员将通过电话与应聘者进行沟通，进一步了解其个人情况、职业规划和应聘动机，同时向应聘者介绍公司的基本情况和招聘岗位的详细信息，确认其面试意向和时间安排。

（三）面试阶段（[开始时间3]-[结束时间3]）

1.模特面试：

形象展示：应聘者进行台步展示、造型展示和表情展示，展示内容包括不同风格的服装走秀、自由创意造型和特定情感主题的表情演绎，时间约为10-15分钟。

才艺表演：应聘者进行一段舞蹈、歌唱或其他才艺表演，展示个人的艺术修养和综合能力，时间约为5-10分钟。

问答环节：面试官与应聘者进行面对面交流，询问其关于模特行业的理解、个人职业发展目标、过往演出经历中的挑战与应对措施等问题，时间约为15-20分钟。

2.演出经纪面试：

项目经验阐述：应聘者详细介绍自己过往成功策划和执行的演出经纪项目，包括项目背景、目标设定、策划方案、执行过程、资源整合、效果评估等方面，时间约为20-30分钟。

市场分析与策略制定：面试官给定一个当前模特演出市场的热点话题或潜在商业机会，要求应聘者进行现场市场分析，并制定相应的演出经纪策略和推广方案，时间约为30-4