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2025年人力资源招聘软件合同

合同/协议编号：____________

甲方：________

乙方：________

鉴于甲方需要提高人力资源招聘效率，降低招聘成本，提升招聘质量，乙方具备人力资源招聘软件的研发、运营及服务能力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方使用乙方人力资源招聘软件事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人力资源招聘软件使用过程中的权利、义务和责任，确保甲方能够通过乙方提供的人力资源招聘软件实现招聘目标，提高招聘效率，降低招聘成本，提升招聘质量。

二、签订背景

甲方因业务发展需要，拟通过乙方的人力资源招聘软件进行招聘工作，乙方同意为甲方提供相应的人力资源招聘软件及相关服务。双方经协商一致，决定签订本合同。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应根据甲方的需求，提供符合甲方业务特点的人力资源招聘软件，包括但不限于职位发布、简历筛选、在线面试、招聘数据分析等功能。

1.2乙方应确保软件系统稳定运行，提供7×24小时的在线技术支持服务。

1.3乙方应协助甲方进行用户培训，确保甲方能够熟练使用招聘软件。

二、质量标准

2.1乙方提供的招聘软件应满足国家相关法律法规及行业标准，保证软件的合法合规性。

2.2软件应具备良好的用户体验，界面友好，操作简便，确保用户在使用过程中能够快速上手。

2.3软件应具备较强的稳定性和安全性，防止数据泄露和系统故障。

三、价格支付

3.1甲乙双方约定，甲方按照约定的价格向乙方支付人力资源招聘软件的使用费用。

3.2甲方应在合同签订之日起五个工作日内支付首期费用，后续费用按月或按年支付，具体支付方式和时间由双方另行协商确定。

3.3若甲方在使用过程中因乙方原因导致无法正常使用软件，乙方应退还甲方相应费用。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及合作过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后三年止。

五、违约责任

5.1若乙方未按约定时间交付软件或提供相关服务，应向甲方支付违约金，违约金为应付费用的百分之十。

5.2若甲方未按约定支付费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为应付费用的千分之五。

5.3若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商无果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、合同生效与终止

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2本合同有效期为______年，自合同生效之日起计算。

7.3合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限与原合同期限相同。

7.4任何一方需终止合同，应提前______个月书面通知对方，并经双方协商一致后办理终止手续。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）有权要求乙方按照合同约定提供人力资源招聘软件及服务；

（2）有权监督乙方软件的运行情况，提出改进意见；

（3）有权在合同约定的范围内使用乙方提供的人力资源招聘软件；

（4）有权要求乙方在合同期间提供必要的培训和技术支持；

（5）有权在合同期间对乙方提供的软件进行升级和优化；

（6）有权在合同终止后，根据乙方提供的软件使用情况，享受相应的售后服务。

1.2义务：

（1）按照合同约定支付软件使用费用；

（2）遵守乙方提供的软件使用规范，确保软件的合法合规性；

（3）配合乙方进行用户培训，提高自身使用软件的能力；

（4）在发现软件存在问题时，及时通知乙方，并提供相关资料；

（5）在合同期内，不得擅自复制、转让、出租或出售乙方提供的软件；

（6）对乙方提供的商业秘密负有保密义务。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）有权要求甲方按照合同约定支付软件使用费用；

（2）有权对甲方使用软件的情况进行监管，确保甲方遵守合同约定；

（3）有权对甲方提出的改进意见进行评估，并在合理范围内进行优化；

（4）有权对甲方提供的商业秘密负有保密义务。

2.2义务：

（1）按照合同约定提供人力资源招聘软件及服务；

（2）确保软件的稳定性、安全性，防止数据泄露和系统故障；

（3）在合同期内，对软件进行必要的升级和优化；

（4）为甲方提供必要的培训和技术支持，确保甲方能够熟练使用软件；

（5）在发现软件存在问题时，及时进行修复，并向甲方提供解决方案；

（6）遵守国家相关法律法规及行业标准，保证软件的合法合规性。

三、合作方式

3.1双方应本着平