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机电领域技术开发公司信息安全管理办法

一、总则

第一条为加强本机电领域技术开发公司信息安全管理，保障公司信息系统的稳定运行，保护公司的技术秘密、商业秘密以及其他重要信息，依据国家相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司内部所有部门、员工以及与公司信息系统有交互的外部合作伙伴、供应商等相关主体。

二、信息安全管理目标与原则

第三条管理目标

1.确保公司信息资产的保密性，防止未经授权的访问、使用、披露。

2.维护信息资产的完整性，防止信息被篡改、损坏或丢失。

3.保障信息系统的可用性，确保公司业务正常开展所需信息的及时获取与处理。

第四条管理原则

1.统筹规划：从公司整体战略出发，统一规划信息安全管理体系建设。

2.重点保护：对涉及公司核心技术、关键业务流程、重要商业数据等信息资产予以重点防护。

3.预防为主：强化信息安全风险预防措施，降低安全事件发生概率。

4.全员参与：公司全体员工均有责任和义务维护公司信息安全，各部门应协同配合。

5.持续改进：定期评估信息安全管理措施的有效性，持续优化和完善管理体系。

三、信息资产分类与分级

第五条信息资产分类

1.硬件资产：包括服务器、计算机、网络设备、存储设备、机电设备控制系统硬件等。

2.软件资产：操作系统、应用软件、数据库管理系统、开发工具、机电设备控制软件等。

3.数据资产：公司业务数据、技术文档、客户信息、财务数据、员工信息等。

4.人员资产：涉及信息系统管理、操作、维护的员工以及外部相关人员。

5.文档资产：与信息系统相关的政策文件、操作手册、运维记录等。

第六条信息资产分级

根据信息资产的重要性、敏感性以及对公司业务的影响程度，将信息资产划分为以下级别：

1.核心级：对公司生存与发展具有决定性影响，一旦泄露或损坏将导致公司遭受重大损失的信息资产，如核心技术研发资料、关键商业战略规划等。

2.重要级：对公司业务运营有重要支撑作用，其安全状况影响公司正常业务开展的信息资产，如主要业务数据、重要客户信息等。

3.普通级：对公司业务有一定作用，但泄露或损坏对公司影响相对较小的信息资产，如一般性办公文档、公开宣传资料等。

四、人员安全管理

第七条人员入职管理

1.背景审查：对拟录用人员进行学历、工作经历、信用等背景调查，尤其是涉及敏感信息岗位人员。

2.安全培训：新员工入职时接受公司信息安全政策、规章制度、操作规范等培训，签署信息安全保密协议。

第八条人员在职管理

1.定期培训：定期组织员工参加信息安全知识更新培训，提升员工信息安全意识与技能。

2.权限管理：根据员工岗位和工作需要，合理分配信息系统访问权限，定期审查与更新权限。

3.行为规范：明确员工在信息处理、存储、传输等方面的行为准则，禁止违规操作，如私自安装软件、使用未经授权的移动存储设备等。

第九条人员离职管理

1.权限回收：在员工离职时，及时收回其信息系统访问权限、各类账号密码以及相关物理设备访问权限。

2.离职交接：离职员工应将工作中涉及的信息资产进行交接，确保信息的连续性与完整性，交接完成后方可办理离职手续。

五、信息系统安全管理

第十条系统开发与维护安全

1.安全设计：在信息系统开发过程中，遵循安全设计原则，进行身份认证、访问控制、数据加密、漏洞防范等安全功能设计。

2.代码审查：对开发完成的代码进行安全审查，防止存在安全漏洞的代码进入生产环境。

3.系统更新：定期对信息系统进行安全补丁更新、版本升级，确保系统安全性，更新前进行充分测试与评估。

第十一条系统运行安全

1.身份认证与授权：采用多因素身份认证方式，对用户登录信息系统进行严格身份验证，根据用户权限进行授权访问。

2.访问控制：设置多层次访问控制策略，限制用户对信息资产的访问范围与操作权限，定期审查访问日志。

3.网络安全防护：部署防火墙、入侵检测系统、防病毒软件等网络安全设备，防范网络攻击与恶意软件入侵。

4.数据备份与恢复：建立数据定期备份机制，对核心数据进行异地备份，制定数据恢复计划，定期进行数据恢复演练。

第十二条系统应急处理

1.应急预案制定：制定信息系统安全事件应急预案，明确应急处理流程、责任分工、恢复措施等。

2.应急演练：定期组织信息系统应急演练，提高公司应对安全事件的能力，确保在安全事件发生时能够快速响应、有效处理。

六、数据安全管理

第十三条数据采集安全

1.合法合规：数据采集应遵循法律法规和公司相关规定，明确告知数据提供者数据采集目的、范围、使用方式等。

2.数据质量：确保采集数据的准确性、完整性、一致性，对采集的数据进行校验与审核。

第十四条数据存储安全

1.加密存储：对核心数据、敏感数据采用加密算法进行存储