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2025年长期专职技术员工派遣管理协议
合同/协议编号：____________
本合同/协议由以下双方签订：
甲方：____________________
乙方：____________________
鉴于甲方（以下简称“派遣单位”）需长期派遣专职技术人员至乙方（以下简称“用工单位”）工作，为明确双方的权利、义务和责任，本着平等互利的原则，经双方友好协商，特订立本合同/协议。
合同/协议目的：明确派遣单位向用工单位派遣专职技术人员的相关事宜，确保派遣人员能够顺利开展工作，满足用工单位的生产、经营需求。
签订背景：随着我国经济的快速发展，企业对专业技术人才的需求日益增长。为满足用工单位对专业人才的迫切需求，同时解决派遣单位人力资源的合理配置，双方经充分沟通，达成一致意见，签订本合同/协议。
合同/协议有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。本合同/协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
主要条款内容：
一、服务内容
1.1派遣单位负责向用工单位派遣符合岗位要求的专职技术人员，并确保其具备相应的专业技能和资质。
1.2派遣人员应按照用工单位的工作安排，履行岗位职责，服从用工单位的规章制度和管理。
1.3派遣单位应协助用工单位对派遣人员进行岗前培训，确保其能够迅速适应新工作环境。
二、质量标准
2.1派遣人员应具备良好的职业道德和敬业精神，遵守国家法律法规及行业规范。
2.2派遣人员的专业技能和业务能力应满足用工单位的实际需求。
2.3派遣单位应定期对派遣人员进行工作绩效评估，确保其工作质量。
三、价格支付
3.1派遣人员的工资、福利及社会保险等费用由用工单位承担，具体标准由双方另行协商确定。
3.2派遣单位应根据用工单位的需求，合理调整派遣人员数量，并及时通知用工单位。
3.3工资支付方式：用工单位每月按约定时间向派遣人员支付工资，并确保支付金额与派遣单位提供的派遣人员名单相符。
四、保密条款
4.1双方对本合同/协议内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。
4.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同/协议内容或对方商业秘密。
五、违约责任
5.1派遣单位未按照合同约定派遣符合要求的人员，导致用工单位遭受损失的，派遣单位应承担相应赔偿责任。
5.2派遣人员违反用工单位规章制度，给用工单位造成损失的，派遣单位应承担相应赔偿责任。
5.3用工单位未按照合同约定支付相关费用，导致派遣单位遭受损失的，用工单位应承担相应赔偿责任。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同/协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本合同/协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
7.2本合同/协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
七、合同/协议附件
7.1本合同/协议附件包括但不限于以下内容：
a.派遣人员名单及基本信息
b.工资支付标准及时间安排
c.派遣人员工作绩效评估标准
七、合同/协议解释权
7.1本合同/协议的解释权归甲方所有。
双方权利与义务详细说明：
甲方（派遣单位）的权利与义务：
1.甲方有权要求乙方提供派遣岗位的具体要求和人员数量，以确保派遣人员的符合性。
2.甲方有义务向乙方提供符合岗位要求的专职技术人员，并确保其具备相应的资格证书和技能。
3.甲方有义务对派遣人员进行岗前培训，确保其了解乙方的工作环境、规章制度和岗位职责。
4.甲方有义务对派遣人员进行定期考核，评估其工作绩效，并及时向乙方反馈。
5.甲方有义务对乙方提供的派遣人员信息保密，不得向任何第三方泄露。
6.甲方有义务在合同约定的派遣人员数量和工资标准内，合理调整派遣人员，以满足乙方的需求变化。
7.甲方有义务在合同约定的期限内，按照乙方的要求调整派遣人员，确保乙方的人力资源需求得到满足。
8.甲方有义务在乙方违反合同约定时，依法追究乙方的违约责任。
乙方（用工单位）的权利与义务：
1.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的专职技术人员，并有权对派遣人员进行面试和评估。
2.乙方有义务为派遣人员提供必要的工作条件和环境，确保其能够正常开展工作。
3.乙方有义务按照合同约定支付派遣人员的工资、福利和社会保险等费用。
4.乙方有义务对派遣人员进行工作指导和监督，确保其工作质量符合要求。
5.乙方有义务按照合同约定的时间支付工资，确保派遣人员的合法权益。
6.乙方有义务对派遣人员进行保密教育，防止其泄露公司的商业秘密。
7.乙方有义务在合同约定的期限内，向甲方提供派遣人员的工作绩效反馈。
8.乙方有义务在甲方违反合同约定时，依法追究甲方的违约责任。
合作方式：
1.双方应建立有效的沟通机
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