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2025年高管人才推荐合同

合同/协议编号：____________

甲方（推荐方）：_________________________

乙方（被推荐方）：_________________________

鉴于甲方为乙方推荐优秀高管人才，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方推荐乙方担任乙方公司高管事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方推荐乙方担任乙方公司高管的相关事宜，保障双方权益，确保推荐工作的顺利进行。

二、合同背景

甲方作为乙方公司的合作伙伴，在充分了解乙方公司发展需求及乙方人才优势的基础上，决定向乙方推荐优秀高管人才，以推动乙方公司发展壮大。

三、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续期______年。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方负责向乙方提供一名符合乙方公司要求的高管人才，包括但不限于总经理、副总经理、部门负责人等职位。

1.2甲方承诺推荐的高管人才具备以下条件：（此处列出具体条件，如教育背景、工作经验、专业技能、管理能力等）

1.3甲方应确保推荐的高管人才在正式入职前，已与乙方就任职条件、薪资待遇等达成一致意见。

二、质量标准

2.1甲方推荐的高管人才应具备良好的职业道德和职业素养，无重大违法违规记录。

2.2甲方应确保推荐的高管人才具备与乙方公司职位相匹配的能力和经验。

2.3乙方公司有权对甲方推荐的高管人才进行试用期考察，试用期为______个月。

三、价格支付

3.1甲方推荐服务费为人民币______万元整，由乙方在合同签订后______日内支付。

3.2若甲方推荐的高管人才在乙方公司工作满______年，甲方有权获得额外奖励人民币______万元。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本合同签订之日起______年。

五、违约责任

5.1若甲方推荐的高管人才在试用期出现重大失误或违反公司规章制度，导致乙方公司损失，甲方应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、协助乙方处理相关事宜等。

5.2若乙方在合同期内无故辞退甲方推荐的高管人才，乙方应向甲方支付违约金人民币______万元。

5.3若双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币______万元。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，协商一致的内容可作为本合同的补充部分。

八、合同生效

8.1本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

8.2本合同自生效之日起，对甲乙双方具有约束力。

合同/协议编号：____________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方在合同签订后按照约定支付推荐服务费。

1.2甲方有权对乙方推荐的高管人才进行初步筛选，确保推荐人选符合乙方公司的基本要求。

1.3甲方有义务向乙方提供推荐人选的详细资料，包括但不限于个人简历、工作经历、业绩评价等。

1.4甲方有义务协助乙方与推荐人选进行初步沟通，确保双方对职位要求、薪资待遇等达成一致。

1.5甲方有义务在合同期内对推荐人选进行跟踪服务，协助乙方解决推荐人选入职后的相关事宜。

1.6甲方有义务在发现推荐人选存在重大问题时，及时通知乙方，并采取必要措施予以解决。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方在合同签订后按照约定提供推荐服务。

2.2乙方有权对甲方推荐的候选人员进行全面考察，包括面试、背景调查等。

2.3乙方有权根据公司实际情况调整推荐人选的职位和待遇。

2.4乙方有义务向甲方支付约定的推荐服务费。

2.5乙方有义务对推荐人选进行试用期考察，确保其符合公司要求。

2.6乙方有义务在合同期内对推荐人选进行培训和指导，帮助其尽快融入公司环境。

2.7乙方有义务在发现推荐人选存在重大问题时，及时通知甲方，并共同协商解决。

2.8乙方有义务在合同期满后，按照约定支付额外奖励（如有）。

三、合作方式

3.1双方应保持密切沟通，及时交流推荐人选的考察进展、工作表现等信息。

3.2双方应共同制定推荐人选的入职计划和培训计划，确保其顺利开展工作。

3.3双方应定期召开会议，评估推荐人选的工作表现，共同探讨改进措施。

3.4双方应共同解决合同执行过程中出现的问题，确保合同目标的实现。

3.5双方应尊重对方的合法权益，不得采取损害对方利益的行为。

3.6