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员工提出协解申请书
甲方：_______________________
地址：_______________________
联系人：_______________________
联系电话：_______________________
乙方：_______________________
地址：_______________________
联系人：_______________________
联系电话：_______________________
签订日期：_______________________
签订地址：_______________________
第一条协解申请书的提出
a.乙方因个人原因或公司原因，提出与甲方解除劳动合同的意愿。
b.甲方同意乙方提出解除劳动合同的申请，并同意按照相关法律法规及公司规章制度进行协商。
c.双方就解除劳动合同的相关事宜进行友好协商，达成一致意见。
d.本协议旨在明确双方在解除劳动合同过程中的权利义务，确保双方合法权益得到保障。
第二条协解申请书的条款
a.①乙方提出解除劳动合同的申请，需提前一个月书面通知甲方。
②甲方收到乙方解除劳动合同的申请后，应在五个工作日内给予书面回复。
③双方就解除劳动合同的相关事宜进行协商，包括但不限于经济补偿、工作交接等。
b.①甲方应按照国家法律法规及公司规章制度，为乙方支付经济补偿。
②经济补偿的计算方式、支付时间及支付方式由双方协商确定。
c.①乙方在解除劳动合同前，应完成手头工作，并按照甲方要求进行工作交接。
②乙方在解除劳动合同后，不得泄露公司商业秘密，不得从事与公司业务相竞争的活动。
第三条协解申请书的生效与解除
a.本协议自双方签字盖章之日起生效。
b.①如一方违反本协议约定，另一方有权要求其承担违约责任。
②如因不可抗力导致本协议无法履行，双方应协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。
c.①本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
②本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
第四条保密条款
a.双方对本协议内容以及协商过程中涉及的商业秘密负有保密义务。
b.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容。
c.违反保密义务的一方，应承担相应的法律责任。
第五条争议解决
a.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
b.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他
a.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
b.本协议自签订之日起生效，有效期为____年。
c.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方代表签字：__________
乙方代表签字：__________
签订日期：_______________________
签订地址：_______________________
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