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雇佣热门合同书7篇

篇1

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX

甲方（雇主）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

签订日期：XXXX年XX月XX日

一、合同背景

甲方因业务需要，拟聘请乙方从事[具体职位]工作。乙方同意接受甲方的雇佣，并承诺遵守甲方的规章制度，完成分配的工作任务。双方经过友好协商，达成以下协议：

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的[具体职位]岗位上工作，负责[具体工作职责]。

2.工作地点：甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作地点。

三、工作时间与薪酬

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间根据甲方业务需要安排。

2.乙方的基本工资为每月XX元，加上业绩提成。甲方有权根据市场情况和乙方的工作表现调整薪酬。

四、保险与福利

1.甲方将按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方的员工福利，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。

五、违约责任

1.甲方若违反合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.乙方若违反合同约定，擅自离岗或未完成分配的工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、其他条款

1.双方同意在合同期内遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。

2.双方同意在合同期满前XX天协商续签或终止合同的事宜。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

七、争议解决

1.合同履行过程中如发生争议，双方应首先尝试友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

3.对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应继续履行本合同未涉及争议部分的条款。

八、合同生效与终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同期满前XX天，双方协商续签或终止合同的事宜。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即终止合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段订立或变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以立即终止合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因导致劳动合同无效的。

4.合同终止后，双方应友好协商确定相关事宜，包括但不限于工资结算、福利待遇、违约金等。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。但双方应继续履行本合同未涉及争议部分的条款。直至争议解决完毕。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。如有未尽事宜或条款冲突，以相关法律法规为准。

篇2

甲方（雇主）：[公司名称]

乙方（雇员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为[公司地址]，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方可根据工作需要安排乙方加班，但应提前告知乙方，并依法支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假、婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体金额详见工资条。

2.甲方每月[发薪日期]支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在试用期的工资为[试用期工资]，试用期满后，甲方应根据乙方的岗位调整和绩效考核情况调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.