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一般员工劳动合同5篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（公司）：[公司名称]

2.乙方（员工）：[员工姓名]

二、合同内容

1.工作性质与地点

乙方同意接受甲方的雇佣，担任[具体岗位]职位。工作地点位于[具体地点]。

2.工作时间与假期

（1）工作时间：乙方的工作时间安排为每周[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

（2）假期：乙方享有国家法定节假日的休息权利，包括春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等。此外，甲方还给予乙方年假[具体天数]天，以及其他特定假期[具体描述]。

3.工资待遇

（1）工资：乙方的月基本工资为[具体金额]元。除此之外，乙方还有可能获得绩效工资、加班费等额外报酬。

（2）福利：甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。此外，甲方还提供[具体福利描述]。

4.工作内容与职责

（1）工作内容：乙方需按照甲方的工作要求，完成本职工作。具体包括[具体工作内容]。

（2）职责：乙方应履行以下职责：

-严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；

-努力工作，提高职业技能和素质；

-积极参与甲方组织的培训和学习活动；

-遵守甲方的保密规定，不得泄露公司机密。

5.违约责任

（1）甲方违约：如甲方违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

（2）乙方违约：如乙方违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.合同变更与解除

（1）合同变更：如需调整合同条款，双方应协商一致，并签订书面协议。协议自双方签字或盖章之日起生效。

（2）合同解除：如双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的书面协议自双方签字或盖章之日起生效。此外，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

-乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

-乙方被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

-因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

7.争议解决

双方因履行本合同发生争议的，应首先尝试友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

8.其他约定

（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

（2）本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[具体年数]年。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。

（3）本合同的修改、补充及续订均应符合法律法规的规定，并经过双方的协商一致。

9.签署

本合同由双方签字或盖章后生效。双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

签字日期：[具体日期]

盖章日期：[具体日期]

联系方式：[联系方式]

地址：[地址]

邮政编码：[邮政编码]

电话：[电话]

传真：[传真]

电子邮箱：[电子邮箱]

网址：[网址]

开户行及账号：[开户行及账号]

税务登记号：[税务登记号]

统计登记证号：[统计登记证号]

组织机构代码：[组织机构代码]

社保登记证号：[社保登记证号]等。这些信息对于证明甲乙双方的主体资格以及计算相关费用等具有重要意义。在签订劳动合同时，应确保这些信息真实、准确、完整。如有变更，应及时更新相关信息并告知对方。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________