人力资源管理毕业论文-C民营企业人力资源管理问题及对策研究.docx

C民营企业人力资源管理问题及对策研究

摘要

当前，经济发展正处于知识经济时代。这个时代的进步，不仅需要信息技术和科技的支撑，更需要充分发挥人力资源，尤其是民营企业的作用。人力资源是知识经济时代的主要竞争力，民营企业可持续发展的核心是人力资源管理。与人力资源管理相关的问题一直是管理学研究的热点之一，人力资源管理也是“老生常谈”的话题之一。人力资源管理之所以一直是研究热点之一，在于人力资源管理具有“时代性”，即随着时间的不断演进，经济发展会呈现出不同的时代特征，经济发展的不同阶段，企业人力资源管理的方法和要求也不同。与传统的人力资源管理相比，知识经济时代的人力资源管理需要顺应时代发展的大势。

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