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医院护工免责协议

一、协议背景

本免责协议旨在明确医院和护工之间的责任和义务，以确保在护工从事工作时能够遵守相关规定和注意事项，同时保障医院和护工的权益。

二、协议内容

1.护工的权利和义务

1.1基本权利

护工享有与其他职工相同的劳动权益，包括但不限于工资报酬、保险福利、休假、工作环境等。

1.2保密义务

护工应遵守医院关于医疗信息保密的规定，并对其在工作中接触到的患者相关信息保密。如有违反，将承担相应法律责任。

1.3安全责任

护工应接受相关培训，掌握必要的安全知识和技巧，并在工作中严格遵守医院的安全操作规程，确保工作的安全性。

2.医院的权利和义务

2.1资格要求

医院应对护工的资格进行审核和审批，确保护工具备相关的资质和执业证书。

2.2工作环境

医院应提供与护工从事工作相适应的工作环境，包括但不限于工作场所、工具设备、劳动保护等。

2.3事故保险

医院应为护工购买医疗事故保险，以保障护工在从事工作期间的人身安全。

3.免责事项

3.1意外事故

由于患者健康状况、意外事件等原因导致的护工受伤或病症加重，医院将免除相应责任。护工在从事工作时应注意遵守规章制度，确保自身安全。

3.2业务风险

护工在从事工作过程中，若因个人原因导致的误诊、误判、疏漏等情况，医院不承担相应责任。

3.3信息准确性

护工在工作中提供的医疗信息，如有不准确或存在疏漏，医院不承担相关责任，但应及时纠正错误。

4.争议解决

4.1协商解决

双方发生争议时，应首先通过友好协商解决，以维护双方合作的良好关系。

4.2法律诉讼

如协商无法解决争议，双方可通过司法机构或仲裁机构进行诉讼或仲裁解决。

三、协议生效和终止

本协议自双方签署之日起生效，有效期为两年。双方可以协商在有效期届满前续签协议，也可以协商提前终止协议。

四、其他事项

协议相关事宜如有变更，双方应通过书面形式进行协商、修改。

本协议是医院与护工之间的约定，旨在明确双方责任和义务，满足法律和职业伦理的要求，保障护工的权益，维护医院的正常运作。双方应共同遵守并履行协议中的规定，正确理解和解释协议内容，保持双方良好的合作关系。