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学校《教师法》执法
检查自查报告
•引言
•《教师法》执法检查自查工作组织
目录与实施
•《教师法》执行情况自查分析
•整改措施与建议
•总结与展望
01引言
报告目的和背景
目的
为了全面了解和掌握学校《教师法》的执行情况，及时发现和纠正存在的问题，提高教师队伍
的法治意识和素养，促进学校依法治校、依法执教。
背景
近年来，随着教育事业的快速发展和教育改革的不断深化，学校面临着越来越多的法律问题和
挑战。《教师法》作为保障教师权益、规范教师行为的重要法律，其执行情况直接关系到学校
的办学质量和教育事业的健康发展。
报告范围和内容概述
范围
本次自查报告的范围涵盖了学校全体教师和相关管理人员，涉及教学、科研、管理等方面的工作。
内容概述
报告主要包括以下几个方面：学校《教师法》宣传教育情况、教师权益保障情况、教师聘任与管理情
况、教师考核与奖惩情况以及教师参与学校民主管理情况等。通过对这些方面的自查，全面了解学校
《教师法》的执行情况，发现问题并提出改进措施。
《教师法》执法检查自查工
02作组织与实施
工作小组成立及职责分工
成立专门的工作小组，负责《教师法》执法检查自查工作的具体组织和
实施。
小组组长由学校主要领导担任，成员包括教务、人事、法务等相关部门
负责人及部分骨干教师代表。
明确各成员的职责分工，确保自查工作有序进行。例如，教务部门负责
教学方面的自查，人事部门负责教师聘用、管理方面的自查，法务部门
负责法律法规执行情况的自查等。
自查工作流程与时间安排
制定详细的自查工作流程，包括自查内容、方法、
01步骤等，确保自查工作全面、深入。
制定合理的时间安排，明确各阶段的时间节点和
02任务要求，确保自查工作按时完成。
对于自查中发现的问题，及时制定整改措施并明
03确整改时限，确保问题得到彻底解决。
参与人员及配合情况
01广泛动员学校各部门、各学院、各年级的师生参
与自查工作，提高自查工作的覆盖面和有效性。
02各部门、各学院、各年级之间密切配合，相互支
持，共同推进自查工作的顺利进行。
02对于需要协助的部门或人员，及时提供必要的支
持和帮助，确保自查工作顺利完成。
《教师法》执行情况自查分
03析
教师权益保障方面
工资待遇社会保险福利待遇工作环境
是否按照国家规定，及时是否依法为教师缴纳社会是否落实教师的带薪休假、是否提供良好的工作环境
足额发放教师工资，包括保险费，包括养老、医疗、住房补贴、医疗待遇等福和条件，保障教师的身心
基本工资、津贴、奖金等。失业、工伤、生育等。利政策。健康。
教师职责履行方面
教育教学德育工作学术研究社会服务
是否认真履行教育教是否积极参与学生德是否积极开展学术研是否积极参与
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