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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版高级职称聘用协议书

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘用期限

2.1聘期开始日期

2.2聘期结束日期

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2岗位工资

3.3绩效奖金

3.4福利待遇

4.职称评审

4.1职称评审条件

4.2职称评审程序

4.3职称评审结果

5.工作绩效考核

5.1考核指标

5.2考核周期

5.3考核结果

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3保密违约责任

7.合同解除和终止

7.1解除条件

7.2终止条件

7.3解除和终止后的权益处理

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.合同的变更和补充

9.1变更条件

9.2补充内容

9.3变更和补充的生效

10.合同的签署和生效

10.1签署日期

10.2签署地点

10.3生效日期

11.合同的解除和终止

11.1解除条件

11.2终止条件

11.3解除和终止后的权益处理

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

12.3违约解决的途径

13.合同的保管和复印件

13.1合同原件的保管

13.2合同复印件的使用和保管

14.其他约定

14.1双方的其他约定内容

14.2双方的权利和义务

14.3双方的联系方式

第一部分：合同如下：

第一条聘用岗位及职责

1.1岗位名称：高级职称岗位

1.2岗位职责：

1.2.1承担高难度的科研项目，进行技术攻关；

1.2.3参与制定本领域的技术发展规划；

1.2.4参加学术交流和科研合作；

1.2.5完成单位交办的其他相关工作。

第二条聘用期限

2.1聘期开始日期：____年__月__日

2.2聘期结束日期：____年__月__日

第三条薪酬待遇

3.1基本工资：人民币____元/月

3.2岗位工资：人民币____元/月

3.3绩效奖金：根据个人工作绩效考核结果发放，上限为人民币____元/年

3.4福利待遇：按照国家及单位相关规定执行，包括但不限于五险一金、带薪年假、健康体检等。

第四条职称评审

4.1职称评审条件：按照国家和单位的相关规定执行，要求具有高级职称评审资格。

4.2职称评审程序：

4.2.1个人申请，提交评审材料；

4.2.2单位审核，推荐申报；

4.2.3上级部门组织评审；

4.2.4评审结果公布。

4.3职称评审结果：按照评审程序公正、公平地进行，确保评审结果的权威性。

第五条工作绩效考核

5.1考核指标：包括但不限于科研成果、项目进展、技术创新、人才培养等方面的工作绩效。

5.2考核周期：每年一次

5.3考核结果：根据考核指标进行综合评定，考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格。

第六条保密协议

6.1保密内容：包括但不限于科研项目、技术秘密、商业秘密等。

6.2保密期限：自双方签订保密协议之日起至保密信息完全公开之日止。

6.3保密违约责任：违反保密协议的一方应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第七条合同解除和终止

7.1解除条件：

7.1.1双方协商一致；

7.1.2合同期内，个人因故提出解除合同；

7.1.3合同期内，单位因故提出解除合同。

7.2终止条件：

7.2.1合同期满；

7.2.2个人或单位依法解除合同；

7.2.3合同期内，个人或单位违反合同规定，导致合同解除。

7.3解除和终止后的权益处理：

7.3.1解除或终止合同后，个人应按照单位要求办理相关手续；

7.3.2解除或终止合同后，个人应按照合同约定归还单位提供的各种资源；

7.3.3解除或终止合同后，单位应支付个人相应的经济补偿，具体金额根据国家和单位相关规定执行。

第八条争议解决

8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解，由单位所在地的劳动争议调解组织进行调解。

8.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条合同的变更和补充

9.1变更条件：合同履行过程中，因特殊情况需要变更合同的，双方可以协商一致进行变更。

9.2补充内容：双方可以在合同履行过程中，就未尽事宜达成一致，进行补充。

9.3变更和补充的生效