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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版工伤一次性补偿协议法律文件一
本合同目录一览
第一条定义与解释
1.1工伤
1.2一次性补偿
1.3协议当事人
第二条适用范围
2.1适用人员
2.2不适用情况
第三条一次性补偿金额计算
3.1计算基数
3.2计算公式
3.3补偿金额确定
第四条补偿支付条件
4.1工伤认定
4.2伤情稳定
4.3协议签订
第五条补偿支付程序
5.1提交申请
5.2伤残等级评定
5.3补偿金额核算
5.4支付方式与时间
第六条伤残等级评定
6.1评定机构
6.2评定标准
6.3评定结果异议处理
第七条协议签订与生效
7.1签订主体
7.2协议内容
7.3协议生效条件
第八条协议的变更与解除
8.1变更条件
8.2解除条件
8.3变更与解除的程序
第九条保密条款
9.1保密内容
9.2保密义务
9.3违约责任
第十条争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁或诉讼
第十一条法律适用
11.1适用法律
11.2法律冲突解决
第十二条合同效力
12.1合同生效
12.2合同无效
12.3合同解除
第十三条其他条款
13.1通知与送达
13.2附件
13.3附录
第十四条签署页
14.1甲方（伤者/受益人）
14.2乙方（用人单位）
14.3签字与盖章
14.4日期
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1工伤
为本合同所称的工伤，是指在劳动合同关系存续期间，因工作原因受到的意外伤害或者职业病。
1.2一次性补偿
为本合同所称的一次性补偿，是指用人单位按照本合同约定，向工伤人员支付的一次性经济补偿。
1.3协议当事人
甲方：伤者/受益人，即因工伤导致伤残或死亡的人员或其法定代理人。
乙方：用人单位，即与甲方建立劳动合同关系的企业或其他组织。
第二条适用范围
2.1适用人员
本合同适用于用人单位依法应当承担工伤保险责任的工伤人员。
2.2不适用情况
（1）非因工作原因受到的伤害；
（2）在劳动合同关系存续前已经发生的伤害；
（3）在劳动合同关系终止后发生的伤害；
（4）法律法规规定的其他不适用情况。
第三条一次性补偿金额计算
3.1计算基数
一次性补偿的计算基数为伤者受伤前十二个月的平均工资。
3.2计算公式
一次性补偿金额=计算基数×伤残等级系数×伤者年龄系数。
3.3补偿金额确定
一次性补偿金额根据伤者伤残等级和年龄确定的系数计算得出。伤残等级系数和年龄系数根据国家有关规定确定。
第四条补偿支付条件
4.1工伤认定
用人单位应当依法及时对工伤进行认定，并将认定结果通知伤者。
4.2伤情稳定
伤者的伤情必须稳定，经医疗机构出具诊断证明，可以进行一次性补偿。
4.3协议签订
双方应当在自愿、公平、公正的原则下签订本合同。
第五条补偿支付程序
5.1提交申请
伤者或者其法定代理人应当向用人单位提出一次性补偿申请。
5.2伤残等级评定
用人单位应当依据国家有关规定，对伤者的伤残等级进行评定。
5.3补偿金额核算
用人单位根据评定结果，核算一次性补偿金额。
5.4支付方式与时间
一次性补偿金通过银行转账方式支付给伤者或其法定代理人，支付时间为合同签订之日起七个工作日内。
第六条伤残等级评定
6.1评定机构
6.2评定标准
伤残等级评定标准按照国家有关规定执行。
6.3评定结果异议处理
因本合同产生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条协议的变更与解除
8.1变更条件
本合同在履行过程中，如需变更合同内容，必须经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。
8.2解除条件
有下列情形之一的，本合同可以解除：
（1）双方协商一致解除；
（2）伤者因伤情恶化导致无法继续履行合同；
（3）法律法规规定的其他解除条件。
8.3变更与解除的程序
合同变更或解除应当书面签署，并由双方签字或盖章确认。变更或解除协议自签署之日起生效。
第九条保密条款
9.1保密内容
双方对在签订和履行本合同过程中获知的对方商业秘密和个人信息予以保密。
9.2保密义务
双方应当遵守保密义务，不得向任何第三方泄露保密信息。
9.3违约责任
泄露保密信息的一方应当承担违约责任，赔偿因此给另一方造成的损失。
第十条争议解决
10.1协商解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，通过友好协商解决。
10.2调
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