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聘用合同的8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（受聘人员）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任XXX职务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任XXX职务，具体职责包括但不限于：XXXX。

2.工作地点在甲方指定的办公地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每天工作XX小时，每周工作XX天。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假等假期。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元，试用期工资为每月人民币XX元。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：XXXX。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

2.乙方应当遵守甲方的社会保险和住房公积金管理规定。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.在离职后的一年内，乙方不得在与甲方业务相同的公司从事相同或类似的工作。

七、违约责任

1.甲乙双方如有违反本合同约定的行为，应当承担相应的违约责任。

2.违约金的计算方式和支付办法按照国家法律法规的规定执行。

八、争议解决

1.甲乙双方如有劳动争议，应当首先通过协商方式解决。

2.如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

4.仲裁和诉讼费用由败诉方承担。

九、其他事项

1.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的领导和管理。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。如有违反法律法规的规定，以法律法规为准。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲方系教育单位，乙方系具有专业特长的自然人。甲方因工作需要，决定聘用乙方为临时工作人员。经双方协商，特签订如下协议：

一、聘用期限

本协议自______年______月______日至______年______月______日有效。协议期满，双方可协商续签。

二、工作内容

1.乙方应在协议规定的时间内，按照甲方安排的工作内容、工作地点、工作时间进行工作。

2.乙方的工作内容、工作地点、工作时间由甲方根据工作需要和实际情况决定，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方在协议期内应遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗、旷工。

三、报酬与待遇

1.甲方按月向乙方支付工资，工资标准为：_________元/月。具体支付方式、支付时间由甲方决定。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照国家规定执行。

3.乙方在协议期内享受甲方的福利待遇，包括带薪休假、过节福利等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

四、协议解除与终止

1.双方协商一致的，可以解除本协议。协议解除后，双方应友好协商处理相关事宜。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）因个人原因无法继续履行协议的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

4.双方协商一致的，可以终止本协议。协议终止后，双方应友好协商处理相关事宜。

5.乙方在协议终止后，应按规定办理离职手续，并返还所有属于甲方的财产。

五、违约责任及赔偿

1.甲乙任何一方违反协议约定，均应承担违约责任。违约方应支付违约金元给守约方。违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担赔偿