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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版跨国劳务输出协议范例版

本合同目录一览

第一条定义与解释

1.1定义

1.2解释

第二条合同主体

2.1甲方（输出方）

2.2乙方（输入方）

第三条劳务输出内容

3.1劳务种类

3.2劳务人数

3.3劳务期限

第四条劳务人员选拔与培训

4.1人员选拔标准

4.2培训内容与期限

4.3培训费用承担

第五条工作条件与待遇

5.1工作条件

5.2薪资待遇

5.3福利与保险

第六条劳动法律法规适用

6.1劳动法律法规

6.2争议解决方式

第七条合同的生效、变更与解除

7.1合同生效条件

7.2合同变更

7.3合同解除

第八条违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

第十条合同的终止

10.1合同终止条件

10.2终止后的权利与义务处理

第十一条保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3泄露后果

第十二条知识产权保护

12.1知识产权归属

12.2使用权限制

第十三条不可抗力

13.1不可抗力事件

13.2不可抗力后果

第十四条合同的份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.3本合同中的“劳务人员”指的是甲方根据本合同约定向乙方派遣的从事劳动合同约定的工作的人员。

1.4本合同中的“劳务期限”指的是甲方派遣劳务人员到乙方工作的时间期限。

1.5本合同中的“工作日”指的是甲方和乙方约定的工作日，按照双方所在国家或地区的规定执行。

第二条合同主体

2.1甲方（输出方）是中国某企业（或个人），具有合法的劳务输出资格和能力。

2.2乙方（输入方）是接收国某企业（或个人），具有合法的劳务输入资格和能力。

第三条劳务输出内容

3.1

劳务种类为（具体工作内容），包括但不限于（列举具体工作内容）。

3.2劳务人员人数为（具体人数），性别比例为（男：女）。

3.3劳务期限为（具体开始日期）至（具体结束日期），共计（具体天数）天。

第四条劳务人员选拔与培训

（1）具有（相关工作经验或技能要求）；

（2）身体健康，符合乙方的工作要求；

（3）具有（相关学历或资格证书）。

4.2甲方应提供必要的培训，确保劳务人员能够满足乙方的工作要求。培训内容如下：

（1）乙方的工作要求和工作环境；

（2）乙方的工作流程和安全规定；

（3）其他乙方认为必要的培训内容。

4.3培训费用由甲方承担，具体费用双方另行约定。

第五条工作条件与待遇

5.1劳务人员应按照乙方的要求，提供甲方约定的劳务。

5.2劳务人员的薪资待遇为（具体薪资水平），按（月/周/天）支付，支付方式为（银行转账/现金支付/其他支付方式）。

（1）社会保险：按照乙方所在国家或地区的规定，为劳务人员购买社会保险；

（2）医疗保险：为劳务人员提供医疗保险，包括但不限于疾病治疗和意外伤害保险；

（3）住宿安排：为劳务人员提供合适的住宿条件；

（4）其他福利：根据乙方的规定和双方约定，提供其他福利和待遇。

第六条劳动法律法规适用

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方应遵守接收国相关的劳动法律法规，尊重当地的风俗习惯和工作方式。

第七条合同的生效、变更与解除

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）年。

7.2在合同有效期内，未经双方协商一致，任何一方不得单方面变更或解除本合同。

（1）双方协商一致，并签订书面变更或解除协议；

（2）变更或解除协议经双方签字盖章后生效，并对双方具有法律约束力。

第八条违约责任

8.1如果甲方未能按照本合同约定履行其义务，应承担违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；

（2）支付违约金，违约金的计算方式为（具体计算方式）；

（3）承担因违约产生的其他费用，包括但不限于诉讼费用、律师费等。

8.2如果乙方未能按照本合同约定履行其义务，应承担违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；

（2）支付违约金，违约金的计算方式为（具体计算方式）；

（3）承担因违约产生的其他费用，包括但不限于诉讼费用、律师费等。

第九条争议解决

9.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议和纠纷。

9.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.3