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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024煤矿用工承包合同——技术培训与晋升协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方地址
1.4合同双方联系方式
2.合同背景及目的
2.1合同背景
2.2合同目的
3.技术培训内容
3.1培训科目
3.2培训时间
3.3培训地点
3.4培训方式
4.培训师资
4.1师资来源
4.2师资资质要求
4.3师资选聘流程
5.培训考核
5.1考核方式
5.2考核内容
5.3考核结果
6.培训费用及支付方式
6.1培训费用总额
6.2费用支付方式
6.3付款时间节点
7.晋升条件及流程
7.1晋升条件
7.2晋升流程
7.3晋升评审
8.培训及晋升协议期限
8.1培训期限
8.2协议期限
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3保密责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除与终止
12.1合同解除情形
12.2合同终止条件
12.3合同解除及终止程序
13.合同附件
13.1附件名称
13.2附件内容
14.其他约定
14.1其他条款
14.2合同生效条件
14.3合同签署日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：煤矿
乙方：技术培训中心
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方地址
甲方地址：省市县煤矿
乙方地址：省市县技术培训中心
1.4合同双方联系方式
2.合同背景及目的
2.1合同背景
为提高甲方煤矿员工的技能水平，保障煤矿生产安全，甲方与乙方签订本技术培训与晋升协议。
2.2合同目的
通过本协议，甲方为乙方提供技术培训，乙方负责为甲方员工提供专业、系统的培训服务，实现煤矿员工技能提升和岗位晋升。
3.技术培训内容
3.1培训科目
甲方员工培训科目包括但不限于：煤矿安全操作、矿山机械操作、煤矿地质勘探、矿井通风与排水等。
3.2培训时间
培训时间为自协议签订之日起至2025年12月31日。
3.3培训地点
培训地点为乙方指定的技术培训中心。
3.4培训方式
培训方式包括课堂讲授、现场教学、实操演练、远程教学等。
4.培训师资
4.1师资来源
乙方聘请具有丰富煤矿工作经验的专业技术人员担任培训师资。
4.2师资资质要求
4.3师资选聘流程
乙方根据甲方需求，进行师资选聘，选聘过程公开、公平、公正。
5.培训考核
5.1考核方式
培训结束后，乙方组织考核，考核形式包括理论考试、实操考试等。
5.2考核内容
考核内容为培训期间所学的专业知识、技能等。
5.3考核结果
考核结果分为合格、不合格。合格者可获得相应培训证书，不合格者可重新参加培训。
6.培训费用及支付方式
6.1培训费用总额
培训费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000）。
6.2费用支付方式
甲方按季度支付培训费用，每季度支付人民币叁万元整（￥30,000），支付时间为每季度第一个月的15日前。
8.培训及晋升协议期限
8.1培训期限
本协议的培训期限自2024年1月1日起至2025年12月31日止。
8.2协议期限
本协议的协议期限自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。
9.违约责任
9.1违约情形
如一方未履行本协议约定的义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的违约责任。
9.2违约责任承担
违约方应立即采取补救措施，赔偿对方因此遭受的直接经济损失。如违约行为严重，导致合同无法继续履行，非违约方有权解除合同。
10.保密条款
10.1保密内容
双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他非公开信息。
10.2保密期限
本协议的保密期限自协议签订之日起至协议终止后三年。
10.3保密责任
双方应采取一切必要措施，保护对方保密信息的安全，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方应友好协商解决争议。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。
11.2争议解决机构
争议提交至省市仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。
12.合同解除与终止
12.1合同解除情形
（1）一方违反本协议约定，经另一方书面通知后未在规定期限内纠正；
（2）一方破产、解散、被吊销营业执照等导致无法履行协议；
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