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服装店店长聘用合同

合同编号：__________

以下是一份服装店店长聘用合同模板：

第一章：合同双方

甲方（用人单位）：

名称：[具体公司名称]

地址：[具体公司地址]

联系方式：[具体联系电话]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：

名称：[店长姓名]

地址：[店长联系地址]

联系方式：[店长联系电话]

第二章：聘用期限

1.本合同为有固定期限的聘用合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期包含在聘用期限内。试用期内，甲方如发觉乙方不符合录用条件，可以随时解除本合同。

3.聘用期限届满，经双方协商一致，可以续签聘用合同。

第三章：岗位职责

1.全面负责服装店的日常运营管理，包括人员管理、商品采购与销售、店铺陈列与维护等工作。

2.制定并执行店铺的销售计划和营销策略，提高店铺的销售额和利润。

3.负责店铺员工的招聘、培训、考核与管理，提高员工的业务水平和服务质量。

4.监控店铺的库存情况，及时补货或调整库存结构，保证店铺的商品供应充足。

5.维护店铺的良好形象，包括店铺的装修、陈列、卫生等方面，提升顾客的购物体验。

6.处理顾客的投诉和纠纷，维护店铺的良好声誉。

7.完成甲方交办的其他工作任务。

第四章：工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间由甲方根据店铺的经营情况安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

第五章：劳动报酬

1.乙方的月工资为[具体工资数额]元，工资发放日期为每月[具体发放日期]。

2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴等，具体工资构成由甲方根据乙方的岗位职责和工作表现确定。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩情况，有权对乙方的工资进行调整。

4.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括社会保险、住房补贴、交通补贴等。

第六章：社会保险与福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，乙方应按时缴纳个人应缴纳的社会保险费用。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括带薪年假、节日福利、生日福利等。

3.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方的规定执行。

4.乙方因工负伤或患职业病的待遇按照国家和地方的规定执行。

第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方按照国家有关规定，对乙方进行职业培训和职业危害防护教育，提高乙方的职业技能和自我保护意识。

3.乙方在工作过程中，应当严格遵守甲方的安全操作规程和职业卫生要求，防止发生劳动安全和职业病。

第八章：合同的解除与终止

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律法规规定的其他情形。

第九章：保密条款

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，负有保密义务。

2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用保密信息。

3.乙方在离职后，仍应遵守保密义务，直至保密信息不再具有商业价值或秘密性。

4.若乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十章：违约责任

1.双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[具体违约金数额]元。

2.若因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，包括直接损失和间接损失。

第十一章：争议解决

1.本合同的履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年____月____日