2024用人单位二零四年度劳动合同续签与劳动条件调整合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024用人单位二零四年度劳动合同续签与劳动条件调整合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1用人单位名称

1.2用人单位地址

1.3用人单位法定代表人或授权代表

1.4员工姓名

1.5员工身份证号码

1.6员工联系方式

2.合同续签条款

2.1合同续签期限

2.2合同续签条件

2.3合同续签程序

3.劳动条件调整条款

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4薪酬待遇

3.5社会保险和福利待遇

3.6劳动保护与职业健康

4.劳动合同履行与变更

4.1劳动合同履行

4.2劳动合同变更

4.3劳动合同解除

4.4劳动合同终止

5.违约责任

5.1用人单位违约责任

5.2员工违约责任

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决程序

7.其他约定事项

7.1知识产权归属

7.2保密条款

7.3其他约定事项

8.合同生效与终止

8.1合同生效条件

8.2合同生效日期

8.3合同终止条件

8.4合同终止日期

9.合同附件

9.1附件一：岗位说明书

9.2附件二：薪酬待遇明细表

9.3附件三：社会保险和福利待遇明细表

9.4附件四：其他附件

10.合同签署

10.1合同签署日期

10.2合同签署地点

10.3合同签署人员

11.合同备案

11.1合同备案机关

11.2合同备案手续

12.合同份数

12.1合同正本份数

12.2合同副本份数

13.合同变更与解除

13.1合同变更程序

13.2合同解除程序

14.合同生效与解释

14.1合同生效日期

14.2合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1用人单位名称：科技有限公司

1.2用人单位地址：省市区路号

1.3用人单位法定代表人或授权代表：

1.4员工姓名：

1.5员工身份证号码：11010119900307

1.6员工联系方式：138xxxx5678

2.合同续签条款

2.1合同续签期限：本合同自双方签字之日起至2025年12月31日止。

2.2合同续签条件：员工在本合同期限内表现良好，无重大违纪行为，且用人单位同意续签。

2.3合同续签程序：合同到期前一个月，双方协商一致后，签署新的劳动合同。

3.劳动条件调整条款

3.1工作岗位：继续担任原岗位，即职位。

3.2工作地点：继续在原工作地点，即科技有限公司部门。

3.3工作时间：实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。

3.4薪酬待遇：基本工资调整为每月人民币8000元，岗位工资不变，绩效奖金根据公司年度绩效考核结果确定。

3.5社会保险和福利待遇：按照国家及地方相关规定，继续缴纳五险一金，并享受公司提供的带薪年假、病假等福利待遇。

3.6劳动保护与职业健康：用人单位负责提供符合国家规定的劳动保护用品，保障员工职业健康。

4.劳动合同履行与变更

4.1劳动合同履行：双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。

4.2劳动合同变更：任何一方要求变更合同内容，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

4.3劳动合同解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，任何一方有权解除劳动合同。

4.4劳动合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

5.违约责任

5.1用人单位违约责任：用人单位未按合同约定支付工资、缴纳社会保险等，应承担相应的法律责任。

5.2员工违约责任：员工违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.争议解决

6.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2争议解决机构：无

6.3争议解决程序：按照国家法律法规及双方约定执行。

7.其他约定事项

7.1知识产权归属：员工在履行职务过程中产生的知识产权归用人单位所有。

7.2保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

7.3其他约定事项：双方在本合同中未约定的其他事项，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。

8.合同生效与终止

8.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同生效日期：2024年4月1日

8.3合同终止条件：合同到期、双方协商一致解除、法定解除或终止事由出现等。

8.4合同终止日期：合同约定的终止日期或法定终止日期。

9.合同附件

9.1附件一：