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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版虚拟股权分红协议书

本合同目录一览

第一条协议定义与术语解释

1.1虚拟股权

1.2分红

1.3股东

1.4股权比例

第二条虚拟股权的发放

2.1发放数量

2.2发放条件

2.3发放时间

第三条虚拟股权的归属与转让

3.1归属权

3.2转让条件

3.3转让程序

第四条分红权益的行使

4.1分红比例

4.2分红时间

4.3分红方式

第五条分红的具体计算与支付

5.1计算方法

5.2支付流程

5.3支付时间

第六条合同的生效与终止

6.1生效条件

6.2终止条件

6.3终止后的权益处理

第七条合同的履行与监督

7.1履行义务

7.2监督机制

第八条争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解

8.3诉讼

第九条合同的修改与补充

9.1修改条件

9.2补充内容

第十条通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

第十一条法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

第十二条保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3泄密责任

第十三条合同附件

13.1附件内容

13.2附件效力

第十四条其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2附加条款的效力

第一部分：合同如下：

第一条协议定义与术语解释

1.1虚拟股权：本协议所称虚拟股权，是指公司为激励员工，根据员工对公司贡献的大小，按照一定比例向员工发放的一种虚拟权益，不构成公司实际股权，不具备公司股东资格，但享有相应的分红权益。

1.2分红：分红是指公司在盈利分配时，按照本协议约定向虚拟股权持有者分配利润的行为。

1.3股东：本协议所称股东，是指持有公司实际股权，享有公司分红、决策等权益的自然人、法人或其他组织。

1.4股权比例：股权比例是指股东在公司中所占有的股份比例，用于确定分红比例和其他股东权益。

第二条虚拟股权的发放

2.1

发放数量：公司根据员工岗位、职级、工作年限等因素，确定员工持有的虚拟股权数量。虚拟股权的发放数量由公司人力资源部门提出方案，报公司董事会审批。

（1）与公司签订劳动合同，并正式入职；

（2）遵守公司规章制度，无重大过失；

（3）为公司提供连续服务满一定年限（具体年限由公司确定）。

2.3发放时间：虚拟股权的发放时间为公司年度股东大会审议通过分红方案之后，由公司人力资源部门负责具体操作。

第三条虚拟股权的归属与转让

3.1归属权：虚拟股权的归属权归员工所有，与公司无关。员工离职时，虚拟股权自动失效，归属权归公司所有。

3.2转让条件：虚拟股权不得转让，但员工因离职、死亡等原因导致虚拟股权失效的，归属权归公司所有。

3.3转让程序：虚拟股权不得转让，如员工违反规定转让虚拟股权，公司有权取消其转让资格，并要求其承担相应法律责任。

第四条分红权益的行使

4.1分红比例：虚拟股权的分红比例按照公司实际盈利情况和股东大会决议确定。公司董事会应确保虚拟股权持有者在分红过程中的权益得到充分保障。

4.2分红时间：分红时间为公司年度股东大会审议通过分红方案之后，由公司财务部门负责具体操作。

4.3分红方式：分红方式可以为现金、股票或其他方式，具体方式由公司董事会根据实际情况确定。

第五条分红的具体计算与支付

5.1计算方法：分红的具体计算方法为公司财务部门根据股东大会决议和公司实际盈利情况制定，报公司董事会审批。

5.2支付流程：分红支付流程为公司财务部门按照计算方法得出分红金额，提交给公司董事会审批，然后由公司人力资源部门负责将分红金额支付给虚拟股权持有者。

5.3支付时间：分红支付时间为公司分红方案确定的分红时间，由公司财务部门负责具体操作。

第六条合同的生效与终止

6.1生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2终止条件：有下列情形之一的，本协议终止：

（1）双方协商一致解除；

（2）员工离职；

（3）员工因过错被公司解除劳动合同；

（4）公司依法解散、破产或注销。

6.3终止后的权益处理：本协议终止后，员工不再享有虚拟股权分红权益，已分配的分红金额不予退还。如员工因离职、死亡等原因导致虚拟股权失效的，归属权归公司所有。

第八条争议解决方式

8.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2

调解：协商不成时，可以申请第三方调解机构进行调解。调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.3诉讼：如双方在争议解