珍惜人生规划好职业生涯.pptVIP

创造型这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不同于那些简单技术型定位的人，他们并不愿意在组织中发展，而是宁愿做一名咨询人员，或是独立从业，或是与他人合伙开业。其他,自由独立型的人往往会成为自由撰稿人，或是开一家小的零售店自由独立型有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作，可观的收入，优越的福利与养老制度等付出努力。如国家公务员、事业单位、行政单位等；目前我国绝大多数的人都选择这种职业定位，很多情况下，这是由于社会发展水平决定的，而并不完全是本人的意愿。相信随着社会的进步，人们将不再被迫选安全性的职业安全型案例：刘迪三年前毕业于某著名大学，除计算机专业知识外还写得一手漂亮的文章，他认为自己很清楚人生应该做的事，对自己应过的优雅、浪漫和尊贵的生活方式也订了具体的目标。但刘迪毕业三年后换了三、四家公司，作过秘书、证券、编辑，都不能实现自己的生活目标，因此感觉气馁。A请问：刘迪对自己的生涯规划属于哪类模式？应如何修正？B案例分析参考答案：自我实现式分析：刘有较扎实的基础，但初期进行生涯规划时由于经验不足，容易产生好高鹜远，不切实际的挫折感。修正：在人生理想指引下，宜采取“积小成功为大成功”作法，先采用结合现实的生涯规划模式，将个人理想与组织远景相配合并使双方受益，逐步实现可行性目标，累积足够的自信和能力，再渐渐采取自我实现的生涯规划模式，在中、长期致力于实现自我目标，最终达成理想。关键是知识与技能积累到了哪一步？：能力要到3机遇与目标的专一性：目标要准1万丈高楼从地起：基础要牢2案例启示：知识就是力量----培根知识就是力量吗？——知识不是力量，知识只有被使用才有力量。读得多，用得少这是愚蠢；读得少用得多才是智慧。竞争中，我们不是比谁读书读得多，而是比谁的知识应用多，效果好。基本的职业素质结构01知识02技能03职业态度04通俗易懂就是05能说会写善做职业素质结构有三要素：21能说speak会写write说得多，写得多而不会做，则是不务实的表现口才要好，说得有道理，而不是赵构，油腔滑调只能是口齿不错文笔要好，能将想到的写成可行的方案善做doing4365能说会写善做昨天所有的荣誉,已变成遥远的回忆.我不能随波浮沉,为了我致爱的亲人.心若在梦就在,天地之间还有真爱勤勤苦苦已度过半生,今夜重又走入风雨.再苦再难也要坚强,只为那些期待眼神.看成败人生豪迈,只不过是从头再来从头再来大男人不好做一生有一种大海的气魄岁月一页页无情翻过

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