- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024清洁工临时用工合同
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇主)的名称、地址及联系方式
1.2乙方(清洁工)的姓名、身份证号码及联系方式
1.3清洁工作的地点、时间及内容
第二条:合同期限
2.1合同的有效期为2024年
2.2合同的续约条件及方式
第三条:工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间
3.2乙方的休息休假安排
第四条:劳动报酬
4.1乙方每小时工资标准
4.2工资支付方式和时间
4.3加班工资的计算和支付
第五条:社会保险
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费
5.2乙方应提供的身份证明等相关资料
第六条:劳动保护和劳动条件
6.1甲方应提供安全的工作环境
6.2甲方应提供必要的劳动保护用品
第七条:乙方义务
7.1遵守甲方的规章制度
7.2保守甲方的商业秘密
第八条:甲方义务
8.1按时足额支付工资
8.2提供劳动条件
第九条:违约责任
9.1甲方未按约定提供劳动条件或迟延支付工资的违约责任
9.2乙方违反合同约定或规章制度的行为的处理
第十条:合同的解除和终止
10.1合同解除和终止的条件
10.2合同解除和终止后的经济补偿
第十一条:争议解决
11.1双方发生劳动争议的解决方式
11.2双方协商不成的解决方式
第十二条:其他约定
12.1双方对合同的解释权
12.2双方对合同的修改和补充
第十三条:合同的生效、变更和解除
13.1合同的生效条件
13.2合同的变更条件
13.3合同的解除条件
第十四条:其他事项
14.1双方认为需要约定的其他事项
14.2双方对合同的签署日期和地点
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇主)名称:X公司,地址:市区路号,联系方式:。
1.2乙方(清洁工)姓名:X,身份证号码:,联系方式:。
1.3清洁工作的地点:甲方公司办公地点,包括大厅、走廊、会议室、洗手间等区域。
1.4清洁工作内容:乙方负责上述清洁区域的日常清洁工作,包括但不限于地面清洁、垃圾清理、卫生间清洁等。
第二条:合同期限
2.1本合同的有效期为2024年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.2如需续约,甲方应在合同到期前30日内书面通知乙方,双方协商一致后可续签合同。
第三条:工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为每周一至周五,每天工作4小时,具体工作时间如下:
周一至周四:08:0012:00,14:0018:00
周五:08:0012:00,14:0017:00
3.2乙方享有国家法定节假日休息,甲方应在节假日前后合理安排乙方的工作时间,确保乙方休息时间充足。
第四条:劳动报酬
4.1乙方每小时工资标准为人民币元。
4.2甲方每月按时支付乙方工资,支付方式为银行转账,支付时间为每月一个工作日。
4.3乙方加班工资按国家规定执行,加班工资计算方式为:加班小时数×每小时工资标准×150%。
第五条:社会保险
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应提供身份证明等相关资料,以便甲方办理社会保险手续。
第六条:劳动保护和劳动条件
6.1甲方应提供安全的工作环境,确保乙方的人身安全。
6.2甲方应提供必要的劳动保护用品,如清洁工具、防护手套等。
第七条:乙方义务
7.1乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
7.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
第八条:甲方义务
8.1甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠或克扣。
8.2甲方应提供乙方劳动条件,确保乙方能够正常开展工作。
8.3甲方应保障乙方的合法权益,不得侵犯乙方的人身权利。
第九条:违约责任
9.1甲方未按约定提供劳动条件或迟延支付工资的,应向乙方支付违约金,违约金的标准为迟延支付工资的20%。
9.2乙方违反合同约定或规章制度的行为,甲方有权解除合同,并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。
第十条:合同的解除和终止
10.1合同解除和终止的条件如下:
10.1.1甲乙双方协商一致解除合同;
10.1.2乙方因严重违反甲方规章制度,甲方有权单方面解除合同;
10.1.3合同到期,双方未续约;
10.1.4法律、法规规定的其他解除和终止条件。
10.2合同解除和终止后,甲方应支付乙方经济补偿,补偿标准为乙方一个月工资的50%。
第十一条:争议解决
11.1双方发生劳动争议的,应通过友好协商解决;
11.2协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
11
文档评论(0)