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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版专业人力资源代理服务协议模板版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方名称及地址
1.2乙方名称及地址
第二条:服务内容
2.1服务范围
2.2服务项目
2.3服务标准
第三条:服务期限
3.1合同有效期
3.2服务开始日期
3.3服务结束日期
第四条:服务费用
4.1服务费用金额
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
第五条:人力资源管理
5.1人员招聘
5.2人员培训
5.3绩效考核
第六条:劳动争议处理
6.1劳动争议解决方式
6.2劳动争议解决时效
第七条:保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
第八条:违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担方式
第九条:不可抗力
9.1不可抗力定义
9.2不可抗力后果处理
第十条:合同的变更、解除和终止
10.1合同变更
10.2合同解除
10.3合同终止
第十一条:争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决地点
11.3争议解决时效
第十二条:法律适用及争议解决
12.1适用法律
12.2争议解决方式
第十三条:其他约定
13.1双方的其他约定
第十四条:合同的生效、修改和解除
14.1合同生效条件
14.2合同修改方式
14.3合同解除条件
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方名称:甲方全称,即需委托乙方提供人力资源代理服务的单位全称。
1.1.1甲方地址:甲方的注册地址或主要经营地址。
1.2乙方名称:乙方全称,即提供人力资源代理服务的公司全称。
1.2.1乙方地址:乙方的注册地址或主要经营地址。
第二条:服务内容
2.1服务范围
2.1.1人员招聘:乙方负责为甲方招聘各类员工,包括初级职位至高级管理职位。
2.1.2人事管理:乙方负责处理甲方员工的人事管理事务,包括但不限于员工档案管理、考勤记录、福利管理等。
2.1.3薪酬福利:乙方负责为甲方制定和执行薪酬福利方案,包括工资发放、社保缴纳、公积金管理等。
2.1.4培训与发展:乙方负责组织和管理甲方员工的培训和发展活动,以提升员工的工作技能和职业素养。
2.1.5绩效管理:乙方负责建立和实施甲方的绩效管理体系,包括设定绩效目标、评估员工绩效等。
2.2服务项目
2.2.1招聘服务:乙方根据甲方的需求,进行人才搜索、面试安排、候选人筛选等工作。
2.2.2人事代理服务:乙方代理甲方处理员工入职、离职、社保缴纳等人事事务。
2.2.3薪酬外包服务:乙方负责甲方员工的工资发放、个税申报等薪酬相关事务。
2.2.4培训与发展服务:乙方提供各类培训课程,包括专业技能培训、管理培训等。
2.2.5咨询服务:乙方提供人力资源管理相关的咨询服务,协助甲方优化人力资源策略。
2.3服务标准
2.3.1招聘周期:乙方在收到甲方招聘需求后,应在约定时间内完成职位的招聘工作。
2.3.2招聘质量:乙方应确保所推荐候选人的素质和能力符合甲方的要求。
2.3.3服务质量:乙方应按照约定的服务内容,提供高标准、高质量的服务。
第三条:服务期限
3.1合同有效期为____年,自双方签字盖章之日起生效,至约定的服务期满之日终止。
3.2服务开始日期:合同生效后,乙方向甲方提供服务的起始日期。
3.3服务结束日期:合同有效期届满之日,乙方停止提供服务。
第四条:服务费用
4.1服务费用金额为人民币____元整(大写:____元整),包括招聘费用、人事管理费用、薪酬福利费用、培训与发展费用、绩效管理费用等。
4.2费用支付方式为____期支付,甲方应在每期服务费用到期日前支付相应费用。
4.3费用支付时间为每期服务费用到期日之前。
第五条:人力资源管理
5.1人员招聘:乙方根据甲方的要求,进行人才搜索和筛选,向甲方推荐合适的人选。
5.2人员培训:乙方组织培训课程,提升甲方员工的职业技能和素质。
5.3绩效考核:乙方建立绩效考核体系,对甲方员工的工作绩效进行定期评估。
第六条:劳动争议处理
6.1劳动争议解决方式:双方同意通过协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。
6.2劳动争议解决时效:双方应在争议发生之日起____日内协商解决。
第七条:保密条款
7.1保密内容:双方在合同履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。
7.2保密期限:自双方签署本合同时起,至合同终止或履行完毕之日止。
7.3违约责任:泄露保密信息的一方应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此造成的一切损失。
第八条:违约责任
8.2违约责任承担方式:违约方应向守约方支付违约金
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