- 1、本文档共35页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第三章工程整体管理;学习目标;内容;一、简介;什么是工程整体管理?
根据已建立的工程目标明确应该开展的各项工程活动,制定合理的工程开发过程。通过配置充足的工程资源,协调工程活动的实施,管理工程变更,确保工程在用户需求的约束下顺利完成。;开展工程管理管理的目的
整体管理的目的在于通过制订合理的工程方案,协调开展不同工程活动,确保各项工程开发工作有序实施。
根据工程目的在不同的活动和方法之间做出折衷
折衷的出发点是满足或超出工程干系人的期望
哪些方面可以做折衷?
进度与质量
范围与进度
本钱与质量
过程改进可以缓解折衷的必要性;工程整体管理核心内容
制订工程方案
执行工程方案
工程整体变更管理;有效实施工程整体管理的前提
建立组织级工程管理标准体系
建立组织级工程管理机制
制订明确的工程方案
对工程开展状况进行跟踪监控
开展组织级工程变更管理
取得高级管理层的支持;简介:建立工程管理标准体系;简介:建立工程管理机制;简介:取得高级管理层的支持;简介:谁负责工程总体管理?;二、制订工程方案;制订工程方案过程中常用的方法
团队工作方法
工作分解方法
工程规模估计方法;团队工作方法
工程组经理与各小组成员共同讨论确定工程目标及约束条件。
工程方案须经过工程组与用户、高级管理共同评审前方能执行;工作分解方法;工程规模估算方法
基于模型的估算方法
FPA、COCOMOII、UCP等
类比法
基于历史经验或行业数据
头脑风暴法
自底向上的估计方法
KLOC
基于WBS的子活动估计方式;制订工程方案样本;工程方案主要组成局部;组织职责表;工程方案主要组成局部〔续〕;工程方案主要组成局部〔续〕;控制方案;时间方案;;工程方案主要组成局部〔续〕;三、执行工程方案;建立开发任务分派机制
正式的批准过程〔确保工程的工作以正确的顺序在规定的时间内完成)
管理评审〔里程碑评审、阶段点评审等〕
批准过程与实际工作相适应
盖公章的例子;建立工程进展跟踪与监控机制
建立跟踪指标
进度/本钱/工作量/风险/关键资源
收集数据
工程周例会/月度会议/客户沟通会/工程里程碑会议
发现偏差
工程状态报告
采取纠正措施
提出变更请求
进行变更管理;提供组织级过程标准指导开发工作的标准化开展
工程遵循的组织级过程
ISO9000
SW-CMM
企业标准;四、整体变更控制;变更流程;参与者
配置管理者
CCB
变更涉及的相关人员
;主要活动
提交变更请求
CCB评审、批准变更请求
变更实施人完成变更
CCB评审、接受变更结果
配置管理入库变更结果,并将变更通知送达变更涉及的人员及相关组。;配置管理系统
您可能关注的文档
最近下载
- 骑鹅旅行记教案.doc VIP
- 高速公路监控系统联调方案.pdf
- 2024年高考地理二轮复习(新教材新高考)专题04 水体运动规律(课件).pptx
- 秦皇岛市绿港污泥处理厂工程项目环境影响后评价报告书.docx
- 2024年度党支部组织生活会谈心谈话记录范文五篇.doc VIP
- 【优质】新编商务日语综合教程会话部分第2课(61P).ppt
- 中医健康管理师历年真题及答案.pdf
- 2024-2025政治时事政治热点重点归纳总结(复习必背).pdf VIP
- 集合论与图论(上)(哈尔滨工业大学)中国大学MOOC慕课 2021章节测验期末考试答案.docx
- 儿童成语故事《掩耳盗铃》绘本故事PPT课件.pptx
文档评论(0)