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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版标准化劳务派遣外包合同书模板版B版
本合同目录一览
1.劳务派遣外包合同主体及定义
1.1合同双方
1.2劳务派遣单位
1.3接收单位
1.4派遣员工
2.合同标的及派遣员工职责
2.1派遣员工岗位及职责
2.2派遣员工数量及质量要求
2.3派遣员工工作时间及休假安排
3.合同期限
3.1起始日期
3.2终止日期
3.3延长合同的条件及程序
4.派遣员工工资及福利待遇
4.1基本工资
4.2奖金及提成
4.3社会保险及公积金
4.4福利待遇
5.派遣员工管理及培训
5.1派遣员工管理
5.2培训及development
6.合同的变更与解除
6.1变更条件
6.2解除条件
6.3解除程序
7.违约责任
7.1双方违约责任
7.2派遣员工违约责任
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径
9.合同的生效、终止与解除
9.1生效条件
9.2终止条件
9.3解除条件
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3泄露后果
11.知识产权保护
11.1知识产权归属
11.2知识产权使用
11.3侵权责任
12.不可抗力
12.1不可抗力事件
12.2不可抗力后果
12.3不可抗力处理
13.其他条款
13.1信息披露
13.2通知与送达
13.3法律适用
13.4争议解决
14.附件
14.1派遣员工名单
14.2岗位职责描述
14.3培训计划
第一部分：合同如下：
第一条劳务派遣外包合同主体及定义
1.1合同双方
本合同由甲乙双方签订，甲方为（甲方全称），乙方为（乙方全称）。
1.2劳务派遣单位
乙方作为劳务派遣单位，根据甲方的需求，提供符合约定条件的派遣员工。
1.3接收单位
甲方作为接收单位，接收乙方提供的派遣员工，并对其进行工作安排和日常管理。
1.4派遣员工
派遣员工为乙方根据甲方需求所提供的，在甲方从事约定岗位工作的员工。
第二条合同标的及派遣员工职责
2.1派遣员工岗位及职责
乙方应根据甲方的要求，提供具备相应技能和经验的派遣员工，并在甲方指定的岗位上履行职责。
2.2派遣员工数量及质量要求
乙方应按照甲方的要求，提供数量和质量均符合约定的派遣员工。具体数量和质量要求详见附件。
2.3派遣员工工作时间及休假安排
乙方应确保派遣员工按照甲方的要求，遵守工作时间和休假安排。具体工作时间及休假安排详见附件。
第三条合同期限
3.1起始日期
本合同自双方签订之日起生效。
3.2终止日期
本合同有效期为（年），自起始日期起计算。除非双方另有约定，否则合同到期自行终止。
3.3延长合同的条件及程序
如双方同意延长合同，应书面签订延长合同协议，并明确延长后的合同期限。
第四条派遣员工工资及福利待遇
4.1基本工资
乙方应按照约定标准和甲方的要求，支付派遣员工的基本工资。具体工资标准详见附件。
4.2奖金及提成
派遣员工的奖金及提成根据甲方的相关规定和业绩考核结果进行支付。具体奖金及提成标准详见附件。
4.3社会保险及公积金
乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。具体缴纳标准和基数详见附件。
4.4福利待遇
乙方应确保派遣员工享有法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。具体福利待遇详见附件。
第五条派遣员工管理及培训
5.1派遣员工管理
乙方应负责派遣员工的管理工作，包括但不限于考勤、绩效考核、纪律管理等。
5.2培训及development
乙方应根据甲方的要求，为派遣员工提供必要的培训和发展机会。具体培训计划和发展机会详见附件。
第六条合同的变更与解除
6.1变更条件
合同的变更有权一方应在合同有效期内书面通知对方，经双方协商一致后方可生效。
6.2解除条件
除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面解除合同。如发生解除情况，应书面通知对方，并按照本合同约定的程序进行处理。
6.3解除程序
（1）双方协商一致，确定解除合同的事由和日期；
（2）乙方应按照甲方要求，安排派遣员工的工作交接；
（3）乙方应在合同解除后的一定时间内，向甲方支付合同解除后的相关费用；
（4）双方办理合同解除手续，解除合同关系。
本部分内容共计2000字。
第八条违约责任
8.1双方违约责任
如双方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任详见附件。
8.2派遣员工违约责任
如派遣员工
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