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就业聘用协议书

1.背景

本就业聘用协议书（以下简称“协议书”）由雇主和雇员双方根据劳动法和相关法规制定。本协议书旨在规定雇主与雇员之间的权益和责任，为双方提供明确的工作条件和职责。

2.雇主信息

2.1公司名称

雇主公司名称：[雇主公司名称]公司地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]

2.2雇主代表

雇主代表：[雇主代表姓名]

2.3公司简介

[雇主公司简介]

3.雇员信息

3.1姓名

雇员姓名：[雇员姓名]

3.2职位

职位名称：[职位名称]工作地点：[工作地点]

3.3职责和义务

遵守公司内部规章制度，服从领导安排，完成工作任务；

保守公司商业秘密，不得泄漏公司机密信息；

维护公司形象，不进行涉及公司利益的损害行为；

尊重公司员工和客户，保持良好的职业道德。

4.工作条件

4.1工作时间

工作时间：[工作时间]休息时间：[休息时间]

4.2薪资和福利

薪资：[薪资金额]/月，工资以月结算，于每月[发薪日]发放；

加班费：根据国家相关法律法规执行；

社会保险：按国家相关规定缴纳；

公司福利：具体详情参见公司内部相关规定。

4.3假期

年假：[年假天数]天/年，可根据实际工作时间调整；

病假：根据国家相关法律法规执行；

节假日：根据国家法定节假日执行。

5.终止协议

5.1提前解除协议

雇主在提前[提前解除期限]提前通知雇员的情况下可解除本协议；

雇员在提前[提前解除期限]提前通知雇主的情况下可解除本协议。

5.2违约责任

雇主或雇员违反本协议的规定，需支付相应违约金；

对于雇员的严重违约行为，雇主有权解除本协议。

6.争议解决

6.1协商解决

双方在执行本协议过程中发生争议，应当通过友好协商解决。

6.2仲裁解决

如果协商无法解决，双方同意将争议提交仲裁机构解决，仲裁费用由败诉一方承担。

7.其他条款

7.1保密条款

双方同意在协议有效期内及协议终止后，对于涉及雇主商业机密的信息予以保密。

7.2适用法律

本协议受到中华人民共和国法律的管辖。

7.3协议更新

如有必要修改本协议的任何条款，应经双方协商一致，并通过书面形式进行修改。

以上为《就业聘用协议书》的具体内容，本协议自双方签字生效，并取代与之前任何口头或书面的约定。任何协议差异或纠纷应以本协议为准。双方确认，已充分阅读、理解并接受协议所有内容。

雇主代表签字：[雇主代表姓名]日期：[签订日期]

雇员签字：[雇员姓名]日期：[签订日期]