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学习与改变才能承载大发展;;;一、思维永远跟不上市场，停留在过去的经历上。
二、竞争对手一个创新点子就能打败你。
三、分公司停滞不前，没有新鲜感，没有互联网思维。
四、分公司管理体系干部跟你一样不上进，没有学习思维。
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七、管理干部看不到希望，离你而去。
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只有通过学习万顺叫车的文化模式和未来发展，才能建立起万顺叫车创业的坚定信念!;;;;;六个标准（狼性领导人）;;没有借口;;敬畏客户;;;勇创新;结果高于一切，
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