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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版保洁阿姨劳务派遣合同范本
本合同目录一览
1.劳务派遣关系
1.1派遣单位与被派遣人员的合同关系
1.2派遣单位与接受单位的合同关系
2.被派遣人员的职责和权益
2.1被派遣人员的职责
2.2被派遣人员的权益保障
3.派遣期限和任务
3.1派遣期限
3.2派遣任务
4.工作条件和待遇
4.1工作条件
4.2福利待遇
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.劳动报酬
6.1劳动报酬的计算和支付
6.2劳动报酬的调整
7.社会保险和福利待遇
7.1社会保险的缴纳和享受
7.2福利待遇的享受
8.劳动争议的解决
8.1劳动争议的协商解决
8.2劳动争议的调解解决
8.3劳动争议的仲裁解决
9.保密条款
9.1保密信息的定义和范围
9.2保密责任的承担和期限
10.违约责任
10.1派遣单位的违约责任
10.2被派遣人员的违约责任
11.解除和终止合同的条件
11.1派遣单位解除合同的条件
11.2被派遣人员解除合同的条件
11.3合同终止的条件
12.合同的变更和解除
12.1合同变更的条件和程序
12.2合同解除的条件和程序
13.争议解决和法律适用
13.1争议解决的途径和程序
13.2合同适用的法律法规
14.其他条款
14.1通知和送达
14.2合同的生效和终止日期
14.3合同的完整性和修改权
第一部分：合同如下：
1.劳务派遣关系
1.1派遣单位与被派遣人员的合同关系
1.2派遣单位与接受单位的合同关系
甲方与丙方签订劳务派遣合同，明确甲乙双方在派遣过程中的权利义务。丙方负责接收乙方，并对其进行工作指导和监督。
2.被派遣人员的职责和权益
2.1被派遣人员的职责
乙方在丙方的指导下，按照甲方和丙方的要求，认真负责地完成保洁工作，保证工作质量符合甲方和丙方的要求。
2.2被派遣人员的权益保障
乙方享有国家法律法规规定的劳动权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。甲方和丙方应共同保障乙方的合法权益。
3.派遣期限和任务
3.1派遣期限
本合同自双方签订之日起生效，派遣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2派遣任务
乙方在派遣期限内，按照丙方的要求，从事保洁工作，确保工作场所的卫生和整洁。
4.工作条件和待遇
4.1工作条件
乙方在丙方的工作场所进行保洁工作，甲方和丙方应提供必要的工作条件和保障。
4.2福利待遇
乙方享有国家法律法规规定的福利待遇，包括但不限于节假日、年假、病假等。甲方和丙方应共同保障乙方的福利待遇。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。具体工作时间根据丙方的实际需求进行调整。
5.2休息休假
乙方享有国家法律法规规定的休息休假权益，包括但不限于法定节假日、年假、病假等。甲方和丙方应共同保障乙方的休息休假权益。
6.劳动报酬
6.1劳动报酬的计算和支付
乙方的劳动报酬为____元/月，按月支付。甲方应按时足额支付乙方劳动报酬。
6.2劳动报酬的调整
乙方劳动报酬的调整根据国家法律法规和甲方、丙方的规定进行。
8.劳动争议的解决
8.1劳动争议的协商解决
甲乙双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。协商不成的，可以向丙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
8.2劳动争议的调解解决
调解委员会受理调解申请后，应组织双方进行调解。调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
8.3劳动争议的仲裁解决
劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，应依法进行仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
9.保密条款
9.1保密信息的定义和范围
保密信息是指甲方和丙方在合作过程中产生的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于客户信息、业务秘密、技术秘密等。
9.2保密责任的承担和期限
乙方应对保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。保密期限自乙方离职之日起计算，为期____年。
10.违约责任
10.1派遣单位的违约责任
甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬的，应支付违约金，违约金为应付劳动报酬的____%。
10.2被派遣人员的违约责任
乙方提前解除合同的，应支付违约金，违约金为甲方已支付的工资的____%。
11.解除和终止合同的条件
11.1派遣单位解除合同的条件
甲方解除合同的，应提前____天通知乙方，并支付
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