全国硕士研究生招生考试《管理类联考综合能力》全真摸底卷.docx

全国硕士研究生招生考试《管理类联考综合能力》全真摸底卷

一、选择题（每题2分，共20分）

1.关于管理的职能，以下说法错误的是：

A.计划是管理的首要职能

B.组织是实现计划目标的手段

C.领导就是指挥和协调

D.控制是对计划的修订

答案：D

解析：控制是对计划的执行情况进行监督和检查，确保实际工作与计划一致，而不是对计划的修订。

2.SWOT分析中的“T”代表：

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

答案：D

解析：SWOT分析中的“T”代表Threats（威胁）。

3.在决策过程中，以下哪项不属于决策的基本步骤？

A.确定决策目标

B.收集相关信息

C.制定备选方案

D.实施决策方案

答案：D

解析：实施决策方案是决策后的执行阶段，不属于决策的基本步骤。

4.关于马斯洛需求层次理论，以下说法正确的是：

A.生理需求是最高的需求层次

B.尊重需求属于基本需求

C.自我实现需求是最高层次的需求

D.安全需求比社交需求层次低

答案：C

解析：马斯洛需求层次理论中，自我实现需求是最高层次的需求。

5.在组织结构中，矩阵制的主要优点是：

A.权责明确

B.灵活性高

C.稳定性好

D.沟通效率高

答案：B

解析：矩阵制组织结构的主要优点是灵活性高，能够快速响应市场变化。

二、填空题（每题2分，共10分）

6.管理的四大职能分别是______、______、______和______。

答案：计划、组织、领导、控制

解析：管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制。

7.在市场营销中，4P理论包括产品（Product）、价格（Price）、渠道（Place）和______。

答案：促销（Promotion）

解析：4P理论是市场营销中的经典理论，包括产品、价格、渠道和促销。

8.企业战略的三个层次分别是______、______和______。

答案：公司战略、业务战略、职能战略

解析：企业战略的三个层次分别是公司战略、业务战略和职能战略。

9.在人力资源管理中，绩效考核的常用方法包括目标管理法、关键绩效指标法和______。

答案：360度反馈法

解析：360度反馈法是绩效考核中常用的一种方法，能够全面评估员工绩效。

10.在财务管理中，资产负债表的基本公式是______。

答案：资产=负债+所有者权益

解析：资产负债表的基本公式是资产等于负债加上所有者权益。

三、判断题（每题2分，共10分）

11.管理的核心是处理好人际关系。

答案：正确

解析：管理的核心确实是处理好人际关系，因为管理活动离不开人的参与。

12.在决策过程中，风险型决策是指决策结果完全不确定的决策。

答案：错误

解析：风险型决策是指决策结果有一定的概率分布，而不是完全不确定的决策。

13.组织结构中的直线职能制是最灵活的组织形式。

答案：错误

解析：直线职能制虽然权责明确，但灵活性较差，矩阵制才是较为灵活的组织形式。

14.品牌延伸是指企业将现有品牌应用到新产品上。

答案：正确

解析：品牌延伸确实是指企业将现有品牌应用到新产品上，以利用品牌效应。

15.在财务管理中，流动比率越高，企业的短期偿债能力越强。

答案：正确

解析：流动比率越高，说明企业的短期偿债能力越强，财务状况越稳健。