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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版人力资源外包劳务分包协议书
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议双方
1.2协议目的
1.3协议范围
2.定义与解释
2.1术语定义
2.2解释规则
3.劳务分包
3.1分包内容
3.2分包人数
3.3分包期限
4.人力资源管理
4.1招聘与选拔
4.2培训与发展
4.3考核与评估
5.劳动报酬
5.1工资待遇
5.2奖金福利
5.3社会保险
5.4加班工资
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
6.3加班制度
7.劳动保护与健康
7.1劳动保护
7.2职业健康
7.3劳动条件
8.合同的变更与解除
8.1变更条件
8.2解除条件
8.3经济补偿
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任
9.3赔偿金额
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4法律诉讼
11.合同的生效与终止
11.1生效条件
11.2终止条件
11.3合同续签
12.保密条款
12.1保密内容
12.2保密期限
12.3违约泄露后果
13.知识产权
13.1知识产权归属
13.2知识产权保护
13.3侵权责任
14.其他条款
14.1不可抗力
14.2合同的转让
14.3附件说明
第一部分：合同如下：
第一条协议概述
1.1协议双方
甲方：（公司名称）
乙方：（公司名称）
1.2协议目的
甲乙双方为明确双方在劳务分包过程中的权利与义务，确保合作顺利进行，特签订本协议。
1.3协议范围
本协议范围包括劳务分包内容、人力资源管理、劳动报酬、工作时间与休息休假、劳动保护与健康等方面的合作。
第二条定义与解释
2.1术语定义
劳务分包：乙方根据甲方需求，提供一定数量的外包员工，协助甲方完成特定项目或工作任务。
人力资源管理：包括招聘与选拔、培训与发展、考核与评估等方面。
2.2解释规则
本协议未尽事宜，双方应本着公平、公正、合理的原则协商解决。本协议一经签订，即具有法律效力。
第三条劳务分包
3.1分包内容
乙方根据甲方需求，提供（具体岗位）的外包员工，协助甲方完成（项目名称）项目。
3.2分包人数
乙方分包人数为（具体人数），具体人员名单详见附件。
3.3分包期限
本协议有效期为（具体日期）至（具体日期），如项目需要延长，双方可协商续签。
第四条人力资源管理
4.1招聘与选拔
乙方负责按照甲方要求，招聘和选拔符合岗位需求的外包员工。甲方有权对乙方提供的人才进行面试和选拔。
4.2培训与发展
乙方应确保分包员工具备完成工作任务所需的技能和知识，并对员工进行培训。甲方有权对乙方提供的培训进行监督和评估。
4.3考核与评估
甲方应按照公司制度对乙方分包员工的工作表现进行考核与评估，并将评估结果反馈给乙方。
第五条劳动报酬
5.1工资待遇
乙方向分包员工支付工资，工资标准不得低于当地最低工资标准。具体工资待遇详见附件。
5.2奖金福利
乙方根据甲方规定，为分包员工提供相应的奖金和福利。
5.3社会保险
乙方依法为分包员工缴纳社会保险，确保员工权益。
5.4加班工资
乙方按照甲方规定，支付分包员工的加班工资。
第六条工作时间与休息休假
6.1工作时间
分包员工按照甲方规定的工作时间进行工作。
6.2休息休假
分包员工享有法定的休息休假权益，具体休假安排详见附件。
6.3加班制度
乙方应遵守甲方关于加班制度的规定，确保分包员工的合法权益。
第八条合同的变更与解除
8.1变更条件
在合同有效期内，如因项目需要或其他合理原因，双方可协商变更合同内容。变更事项应以书面形式签订补充协议。
8.2解除条件
在合同有效期内，如一方违反合同规定，严重影响到另一方利益，对方有权解除合同。
8.3经济补偿
合同解除后，双方应按照约定办理经济补偿事宜。具体补偿办法详见附件。
第九条违约责任
9.1违约行为
双方应严格履行合同规定，如一方违约，应承担违约责任。
9.2违约责任
违约方应向守约方支付违约金，违约金金额详见附件。
9.3赔偿金额
除违约金外，违约方还应赔偿因此给守约方造成的其他损失。
第十条争议解决
10.1协商解决
双方应通过友好协商解决合同争议。
10.2调解解决
如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
10.3仲裁解决
如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁
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