原创力文档- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版人力资源服务战略框架协议
本合同目录一览
第一条：协议定义与术语解释
1.1：协议双方
1.2：人力资源服务
1.3：服务期
1.4：服务内容
1.5：服务人员
第二条：服务范围与职责
2.1：服务提供方职责
2.2：服务接受方职责
2.3：服务监督与评估
第三条：服务人员管理
3.1：服务提供方人员配置
3.2：服务提供方人员培训
3.3：服务提供方人员考核
第四条：服务费用与支付方式
4.1：服务费用
4.2：支付方式
4.3：费用调整
第五条：服务期限与终止
5.1：服务期限
5.2：提前终止协议
5.3：终止后的事宜处理
第六条：违约责任与赔偿
6.1：违约行为
6.2：违约责任
6.3：赔偿方式
第七条：争议解决方式
7.1：协商解决
7.2：调解解决
7.3：仲裁解决
7.4：法律途径
第八条：保密条款
8.1：保密内容
8.2：保密期限
8.3：泄露后果
第九条：不可抗力
9.1：不可抗力事件
9.2：不可抗力后果
9.3：不可抗力处理
第十条：合同的变更与解除
10.1：变更条件
10.2：解除条件
10.3：变更与解除的程序
第十一条：适用法律与管辖
11.1：适用法律
11.2：争议管辖
第十二条：合同的生效、修改与失效
12.1：合同生效
12.2：合同修改
12.3：合同失效
第十三条：其他约定
13.1：双方的其他约定
13.2：附件
第十四条：签署
14.1：合同签署日期
14.2：签署地点
14.3：合同正本与副本
第一部分：合同如下：
第一条：协议定义与术语解释
1.1：协议双方
1.2：人力资源服务
1.3：服务期
1.4：服务内容
服务内容包括但不限于：
（1）人力资源规划：根据甲方业务发展和人员需求，制定相应的人力资源规划。
（2）招聘与配置：协助甲方进行招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
（3）培训与发展：为甲方员工提供各类培训，提升员工的工作技能和综合素质。
（4）薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利政策，确保薪酬福利的合理性和竞争力。
（5）绩效管理：协助甲方建立绩效管理体系，包括设定绩效目标、开展绩效评估等。
（6）劳动关系管理：协助甲方处理与员工之间的劳动关系问题，确保劳动关系的和谐稳定。
第二条：服务范围与职责
2.1：服务提供方职责
乙方应按照本协议约定的服务内容，提供专业、高效的人力资源服务。乙方应确保服务人员的专业素质和服务质量，并对服务人员的违法行为承担相应责任。
2.2：服务接受方职责
甲方应按照本协议约定的服务内容，向乙方支付相应的服务费用。甲方应对乙方服务人员提供必要的工作条件和配合，确保服务的顺利进行。
2.3：服务监督与评估
双方应定期对服务进行监督与评估，如发现服务质量问题，应及时沟通并采取措施予以改进。甲方有权对乙方服务人员进行评价，乙方应认真听取甲方的意见和建议。
第三条：服务人员管理
3.1：服务提供方人员配置
乙方应根据甲方需求，合理配置服务人员。服务人员应具备相应的专业资格和经验，以确保服务质量。
3.2：服务提供方人员培训
乙方应对服务人员进行定期培训，提升其专业素质和服务水平。培训内容应包括人力资源管理知识、服务技巧等。
3.3：服务提供方人员考核
乙方应对服务人员进行定期考核，考核结果作为服务人员晋升、奖惩等方面的依据。乙方应将考核结果书面通知甲方。
第四条：服务费用与支付方式
4.1：服务费用
4.2：支付方式
甲方应按照本协议约定的支付方式，向乙方支付服务费用。支付方式可以是银行转账、支票等。
4.3：费用调整
如因市场环境、政策法规等因素导致服务费用发生较大变化，双方可协商调整费用。调整方式、幅度等事项应在补充协议中明确。
第五条：服务期限与终止
5.1：服务期限
本协议的服务期限为____年，自双方签署之日起计算。
5.2：提前终止协议
在协议期限内，如双方协商一致，可以提前终止本协议。提前终止协议的，双方应按照协议约定处理后续事宜。
5.3：终止后的事宜处理
协议终止后，乙方应向甲方提供必要的服务交接，确保甲方业务的顺利进行。双方应对协议终止后的保密、知识产权等事项作出明确约定。
第六条：违约责任与赔偿
6.1：违约行为
双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。
6.2：违约责任
违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额和计算方式应在补充协议中明确。
6.3：赔偿方式
如一方因违约行为给另一方造成损失，违约方应承担相应的赔偿责任。赔偿方式可以是金钱赔偿、恢复原状等
文档评论（0）