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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版餐饮工派遣合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用法律

1.1合同订立依据

1.2适用法律及法规

2.合同双方基本信息

2.1派遣单位信息

2.2用工单位信息

2.3派遣员工信息

3.派遣员工的工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

4.派遣员工的工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.派遣员工的工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式

5.2福利待遇

5.3社会保险及住房公积金

6.派遣员工的工作条件及安全防护

6.1工作条件

6.2安全防护措施

6.3应急预案

7.派遣员工的培训及考核

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3考核制度

8.派遣员工的离职及终止合同

8.1离职条件

8.2离职手续

8.3合同终止情形

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同的生效、变更及解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除条件

11.合同的其他约定

11.1保密条款

11.2法律适用及管辖

11.3其他约定事项

12.合同附件

12.1附件一：派遣员工工作说明书

12.2附件二：工资支付表

12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人姓名及职务

13.3签署单位公章

14.合同生效日期及期限

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及适用法律

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规订立。

1.2适用法律及法规

本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及其他相关法律法规。

第二条合同双方基本信息

2.1派遣单位信息

派遣单位名称：__________________

法定代表人：__________________

注册地址：__________________

2.2用工单位信息

用工单位名称：__________________

法定代表人：__________________

注册地址：__________________

2.3派遣员工信息

派遣员工姓名：__________________

身份证号码：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

联系电话：__________________

第三条派遣员工的工作岗位及职责

3.1工作岗位

派遣员工在用工单位担任__________________岗位。

3.2工作职责

1.遵守国家法律法规和用工单位的规章制度；

2.按时完成用工单位安排的工作任务；

3.维护用工单位的形象和利益；

4.保守用工单位的商业秘密。

第四条派遣员工的工作时间及休息休假

4.1工作时间

派遣员工实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息时间

派遣员工每周至少休息1天，休息时间按照国家规定执行。

4.3休假制度

派遣员工享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

第五条派遣员工的工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式

派遣员工工资按月支付，具体工资标准为人民币__________________元/月。

5.2福利待遇

派遣员工享有用工单位提供的下列福利待遇：

1.依法缴纳社会保险及住房公积金；

2.提供符合国家规定的劳动保护用品；

3.提供必要的职业培训和技能提升机会；

4.享受用工单位规定的其他福利待遇。

第六条派遣员工的工作条件及安全防护

6.1工作条件

用工单位应提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于：

1.安全的生产环境；

2.必要的劳动保护设施；

3.合格的生产设备；

4.适当的劳动休息场所。

6.2安全防护措施

用工单位应采取必要的安全防护措施，确保派遣员工的人身安全。

6.3应急预案

用工单位应制定应急预案，以应对可能发生的事故和突发事件。

第七条派遣员工的培训及考核

7.1培训内容

用工单位应对派遣员工进行必要的岗位技能培训，培训内容包括但不限于：

1.工作技能培训；

2.安全生产知识培训；

3.企业规章制度培训。

7.2培训方式

用工单位可采用集中培训、现场指导、远程培训等多种方式进行培训。

7.3考核制度