2024《四季》第二课时教学设计.pptx

高效能人士的七个习惯年月日汇报人：

--引言习惯与人生价值的实现习惯与人生使命的践行习惯与人生意义的探索习惯与人生的自我实现习惯与幸福人生的构建习惯与人生的内在和谐习惯与人生的成长历程习惯与心灵的修炼目录习惯与人生哲理习惯与人生的智慧结语

11引言

1引言1今天我要分享的是广受好评的自我发展框架——高效能人士的七个习惯这套理论不仅是职场成功人士的秘密武器，更是我们每个人实现卓越人生的导航指南这七个习惯不仅有助于我们在职场取得成功，更有助于我们成为更好的人23

22积极主动——从被动反应到主动出击

.1.认识并接受责任高效能人士的首要习惯是积极主动。这意味着我们要从被生活推着走的状态，转变为主动选择和行动的状态。这需要我们认识自己的影响力和责任，愿意承担后果，而非归咎他人或自责

2积极主动——从被动反应到主动出击2.以终为始的思维模式积极的目标设定是积极行动的前提。我们要在每次决策之前都考虑我们的最终目标，然后制定行动计划，以确保我们的行动与目标保持一致

33以终为始——设定清晰的目标和愿景

3以终为始——设定清晰的目标和愿景1.明确个人使命宣言设定清晰的目标和愿景是高效能的关键。我们需要明确自己的价值观、愿景和目标，并以此为指导原则，来决定我们的行动方向和策略

3以终为始——设定清晰的目标和愿景2.制定并坚持个人使命宣言有了明确的使命宣言后，我们需要制定相应的计划并坚持执行。这需要我们具备自我管理和自我约束的能力，确保我们的行动与我们的使命宣言保持一致

44要事优先——高效的时间管理策略

4要事优先——高效的时间管理策略1.四象限时间管理法高效能人士知道如何有效地管理时间。他们使用四象限法来区分任务的紧急性和重要性，优先处理重要但不紧急的任务，避免陷入琐事的漩涡

4要事优先——高效的时间管理策略2.坚持要事第一的原则除了时间管理，我们还需要坚持要事第一的原则。这意味着我们要把时间和精力集中在真正重要的事情上，而非被琐事牵着鼻子走

55双赢思维——建立合作与互惠关系

5双赢思维——建立合作与互惠关系1.摒弃零和游戏思维双赢思维要求我们摒弃传统的零和游戏思维，即一方得利必有一方受损的观念。相反，我们要寻求双方都能获益的解决方案

5双赢思维——建立合作与互惠关系2.建立互信和共同目标为了实现双赢，我们需要建立互信关系和共同的长期目标。通过坦诚沟通、积极倾听和协作解决问题，我们可以实现双赢的结果

66知彼解己——有效沟通与倾听的艺术

6知彼解己——有效沟通与倾听的艺术1.先理解他人再表达自己知彼解己意味着在沟通中先理解他人的观点和感受，然后再表达自己的想法和感受。这需要我们具备换位思考的能力和耐心倾听的技巧

6知彼解己——有效沟通与倾听的艺术2.主动给予而非被动接受反馈有效的沟通不仅仅是听和说，还包括给予和接受反馈。我们要主动寻求他人的反馈，积极改进自己的沟通方式，并愿意为他人的反馈做出改变

77统合综效——追求卓越合作与创造新思路

7统合综效——追求卓越合作与创造新思路1.超越分歧寻找共同点统合综效意味着在合作中追求整体性能的最大化而非个体性能的简单相加。我们要学会超越分歧寻找共同点，通过综合不同观点和方法来创造新的解决方案

7统合综效——追求卓越合作与创造新思路2.鼓励创新与尝试新思路为了实现统合综效我们不仅要注重团队内部的沟通与合作还要鼓励团队成员积极尝试新思路和方法不断推动团队的发展和创新

88不断更新——持续学习与成长的动力源泉

8不断更新——持续学习与成长的动力源泉1.知识技能的不断更新与拓展视野的加深扩展观念上：作为高效能人士我们必须不断更新自己的知识和技能通过持续学习来拓宽视野并不断加深对世界的认识；心理上：保持开放的心态接受新的观念和思想勇于挑战自我突破舒适区；身体上：保持健康的生活方式通过锻炼和饮食来保持身体健康；社会层面上：关注社会动态了解社会变化积极参与社会活动以更好地融入社会并为社会做出贡献

8不断更新——持续学习与成长的动力源泉25总之不断更新是我们在追求卓越道路上不可或缺的动力源泉。通过持续学习、拓展视野、加深观念上的认识以及保持开放的心态和健康的生活方式我们可以不断提升自己的能力和素质实现个人成长和发展的目标。同时我们也要关注社会动态了解社会变化积极参与社会活动以更好地融入社会并为社会做出贡献。这样我们才能成为一个真正的高效能人士在追求卓越的道路上不断前行通过这七个习惯的实践和坚持，我们可以逐步提升自我，成为高效能的人士。这些习惯不仅能帮助我们在职场中取得成功，更能让我们在人生的各个方面实现卓越

8不断更新——持续学习与成长的动力源泉每一个习惯都是我们成长的阶梯，从积极主动到统合综效，每一步都离不开我们的努力和坚持01这些习惯不是孤立的，而是相互关联、相互支持的02我们需要将这