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的企业领导年会经典讲话稿参考

最新的企业领导年会经典讲话稿篇一

xx公司全体职员：

20xx年，我们聚集在利益共同体、价值共同体、事业共同体的运营团队中，在公司领导的全力支持下，在我们全体员工的共同努力之下，我们同制造，共分享。为了总结经历，表彰先进，决定于今时今日举行公司年会。首先感激大家在过去一年里的不离不弃，辛勤工作，为公司的开展做出了努力及付出，这里我为大家鞠一躬，感激大家不断以来对我们领导人的信任。

回忆过去一年，公司整体工作做出了宏大的调整及改变，同时也获得了可喜的成绩。在这就针对公司去年的整体开展，为大家做一个简单总结：

1.公司组织构造和流程方面。

2.公共福利，奖励制度方面。

3.市场业务开展发面。

4.硬件办公设备根底。

5.日后公司开展标准。

我们还将通过目的治理，设定公司的开展战略目的。针对公司的总体规划目的，生成部门绩效目的、员工个人业绩目的。在指定目的过程中，要留意部门之间的衔接。在确定一些详细的量化指标时，要做到目的定的切合实际，不流于方式，同时要和每个人签定目的责任协议书，有明确的奖惩细则，有考核，有落实，有兑现，从而达成目的，完成任务，实现公司总体效益质的飞跃。相信在全体员工的共同努力奋斗下，公司明年的事业将更加辉煌灿烂。在此给大家拜个早年，祝愿大家家庭幸福，身体健康，万事如意!

感激大家!

最新的企业领导年会经典讲话稿篇二

尊敬的各位领导、尊敬的各位来宾、尊敬的天懿的衣食父母我们的会员们：

大家晚上好!

由于你们的到来，使我们这里今天更加蓬荜生辉。天懿的五年，是非凡的五年，也是光芒的五年。今天的这场晚会，除了颁奖，我认为还有一个最重要的目的，那确实是做秀，今天我们要好好秀一下，秀什么?秀一下我们的团队，秀一下我们的员工。

天懿各店分散在广州各个区域各个街道，平常特别少见面，首先让我们的团队看到天懿本人的团队有这么多人，而且都特别优秀。秀一下，让社会各界看到这个行业的人早已不是想象中的一个剃头匠，一个不明白事还没什么文化的从农村来的小村姑美容师，他们不但有梦想、有信念、有团队精神、有坚韧的意志，他们的学习才能超强，今天大家会看到他们不但会做头发，会做美容，他们依然多才多艺，会特别多技能，还特别的专业。

我们这个行业是个特别辛苦的传统效劳行业，我们必须靠纯手工一对一地为我们的会员操作。我们的发型师一天最多要站立十个小时，比天安门广场卫兵站的时间多得多;我们的美容师不但做美容，刚进门店必须从洗头做起，一双手每天浸泡在洗发水里长达八小时，以致进入冬季她们的双手特别多都是开裂的。这个行业目前已经是人们日常生活中不可缺少的一部分，但这个行业的艰苦还不能被社会群众所理解，天懿在行业中只是冰山一角。在中国，有相当大的一个群体，他们没有家庭背景，没有资源，贫困、上不起学，但他们没有给政府添烦恼，更不会给政府添乱，他们没有向政府要一分钱，他们自食其力去养活本人，再养活全家。因而，我一直认为他们是一群应该被尊重的人，我们应该给这群不容易的人一个掌声。

今天，我想以最真诚的心情，特别感激我们团队!我不能不记得的是，由于我们在20xx年6月向社会交了一次特别昂贵的学费，以致我们经常发不出工资，有时甚至要拖延二个月。在我们经受挫折时团队没有选择躲避，而是英勇面对，共同渡过，最困难时团队靠本人买方便面填饱肚子接着效劳会员,她们无怨无悔。今天我要代表企业，代表全体股东向你们叩拜，感激你们的坚持，由于有了你们的坚持才有企业的今天!

今天还要特别感激我们的会员，在我们经历挫折时你们仍然相信我们，能够接着选择我们的品牌消费，你们给了我们时机的同时也给了我们力量，令我们的企业能够重振雄风。

我们天懿人依然特别有勇气的。在经历了不断的改革、革命，目前我们门店每个月所效劳的会员总量达十五万人以上，而在一个传统的劳动密集型的纯效劳性行业，在众多的一对一的效劳中，我们现在做到了每个月的会员投诉不超过5宗。这个比例能够特别确信地说，目前在中国不管是国企依然民企，众多的效劳行业中是没有先例的。

一路来有特别多的朋友咨询我，天懿的核心竞争力是什么。今天我想告诉我们的团队，同时也告诉朋友们，我们所从事的是一个毫无核心竞争力的行业，由于我们所做的一切都是能够被简单复制的。假如天懿还能在市场接着或者永远生存和开展下去，那么我们的核心竞争力就只有一条，确实是在运营中比真、善、美，比方何更真实、更真诚地做好我们的效劳。只有更好地效劳我们的会员，我们才能生存和开展下去，希望我们的团队能真正明白得这个道理。

天懿从我开场，有99%的成员是来自农村家庭，而且有一部分的家庭是相当贫困的。因而我们不要回绝有想挣钱的办法，更不要回绝去挣钱和挣更多的钱。

我们有了好的收入，就能