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宁国市中医院2025年招聘计划
汇报人：XXX
2025-X-X
目录
1.招聘背景
2.招聘岗位及要求
3.招聘流程
4.薪资待遇
5.工作时间及休息
6.其他福利
7.联系方式
01
招聘背景
招聘目的
补充人才
为满足医院发展需求，计划招聘各类专业人才，以优化人才结构，提
升医疗服务质量。预计招聘人数达到50人，旨在增强医院综合竞争力。
提升能力
通过招聘具有丰富临床经验和专业技能的医务人员，提高医院诊疗水
平，满足患者多样化、个性化的健康需求。计划招聘30名临床医生，
提升医疗服务能力。
优化结构
针对医院现有人员结构，计划招聘行政、医技等岗位人员，以优化人
力资源配置，提高医院运营效率。预计招聘20名行政和医技人员，实
现医院全面发展。
招聘原则
公平竞争
坚持公开、公平、公正的原则，为每位应聘者提供平等的竞争机
会。通过统一招聘流程，确保选拔结果的公正性。
德才兼备
重视应聘者的职业道德和业务能力，既考察其专业知识，也关注
其综合素质。选拔具备实际工作能力和创新精神的人才。
择优录取
根据应聘者的综合表现，择优录取。面试、笔试成绩均达到要求
者，将按照分数高低进行排序，确保选拔的合理性。
招聘岗位及人数
临床医生医技人员
招聘内科、外科、妇产科等科室医生，招聘影像科、检验科、病理科等医技
共计30名，要求具有执业医师资格，岗位人员，共计20名，要求掌握相关
具备丰富的临床经验。技术操作，具备良好的服务意识。
行政人员
招聘办公室、人力资源、财务等行政
岗位人员，共计10名，要求具备良好
的沟通协调能力和团队合作精神。
02
招聘岗位及要求
临床岗位
内科医生
负责内科常见病、多发病的诊疗工作，要求具备5年以上临床经验，精
通内科专业知识。
外科专家
招聘各外科专业医生，如心外科、普外科等，需有丰富手术经验，能
够独立完成各类手术。
妇产科医师
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