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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版中小企业人力资源服务协议模板一

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（人力资源服务提供商）

第二条服务内容

2.1人才招聘

2.2人才培训

2.3薪酬福利管理

2.4企业文化建设

2.5企业咨询服务

第三条服务期限

3.1合同期限

3.2服务起始日期

3.3服务结束日期

第四条服务费用

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付周期

4.4费用调整机制

第五条服务质量保障

5.1乙方应保证服务质量

5.2乙方应提供专业咨询服务

5.3乙方应按时完成服务任务

第六条保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

第七条违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决地点

8.3诉讼时效

第九条合同的变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3合同变更或解除的程序

第十条合同的终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止程序

10.3合同终止后的相关事项处理

第十一条附则

11.1合同的生效

11.2合同的解除

11.3合同的终止

第十二条甲方（用人单位）的权利与义务

12.1甲方权利

12.2甲方义务

第十三条乙方（人力资源服务提供商）的权利与义务

13.1乙方权利

13.2乙方义务

第十四条其他约定

14.1双方的其他约定事项

14.2附件：合同附件列表

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

第二条服务内容

2.1人才招聘：乙方负责为甲方提供人才招聘服务，包括制定招聘策略、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、提供候选人推荐等。

2.2人才培训：乙方负责为甲方提供人才培训服务，包括制定培训计划、设计培训课程、提供培训师资、培训效果评估等。

2.3薪酬福利管理：乙方负责为甲方提供薪酬福利管理服务，包括薪酬体系设计、福利方案制定、薪资发放、社保公积金代缴等。

2.4

企业文化建设：乙方负责为甲方提供企业文化建设服务，包括企业文化理念梳理、企业文化活动策划组织、企业文化传播等。

2.5企业咨询服务：乙方负责为甲方提供企业咨询服务，包括人力资源管理咨询、组织架构优化、企业管理流程改进等。

第三条服务期限

3.1合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为【有效期年数】年。

3.2服务起始日期：本合同生效之日起。

3.3服务结束日期：合同到期日或双方协商确定的其他结束日期。

第四条服务费用

4.1服务费用总额：甲方应支付给乙方的服务费用总额为【总额金额】元（大写：【总额金额】元整）。

4.2费用支付方式：甲方支付服务费用采用【支付方式】进行，如转账、支票等。

4.3费用支付周期：甲方应按照双方约定的【支付周期】支付服务费用。

4.4费用调整机制：如因市场行情变化、政策调整等原因，导致乙方服务成本发生较大变化，双方可协商调整服务费用。

第五条服务质量保障

5.1乙方应保证服务质量：乙方应按照甲方的要求，提供符合行业标准和专业水平的服务，确保服务质量达到甲方的要求。

5.2乙方应提供专业咨询服务：乙方应指派具有丰富经验和专业知识的顾问团队，为甲方提供专业的人力资源咨询服务。

5.3乙方应按时完成服务任务：乙方应按照双方约定的时间节点和进度，按时完成各项服务任务。

第六条保密条款

6.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密内容。

6.2保密期限：双方对保密内容的保密期限为【保密期限】年。

6.3违约责任：如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的违约责任。

第八条争议解决

8.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交【争议解决地点】的仲裁委员会进行仲裁。

8.2争议解决地点：【仲裁委员会名称】。

8.3诉讼时效：任何一方对对方提出的权利主张，均应在知道或应当知道权利被侵害之日起【诉讼时效】年内向对方提出，否则该权利主张将被视为消灭。

第九条合同的变更与解除

9.1合同变更条件：本合同的变更应由双方协商一致，并书面签署。

9.2合同解除条件：双方同意解除本合同的，可书面协议解除；一方向对方提出解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。

9.3合同变更或解除的程序：合同变更或解除应通过书