2024版股权激励协议书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版股权激励协议书

本合同目录一览

1.股权激励协议书的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.股权激励计划的制定与实施

2.1制定

2.2实施

3.股权激励的对象与条件

3.1对象

3.2条件

4.股权激励的种类与数量

4.1种类

4.2数量

5.股权激励的授予与解锁

5.1授予

5.2解锁

6.股权激励的归属与处置

6.1归属

6.2处置

7.股权激励的业绩考核

7.1考核指标

7.2考核周期

8.股权激励的奖励与处罚

8.1奖励

8.2处罚

9.股权激励的管理与监督

9.1管理

9.2监督

10.股权激励的合同解除与终止

10.1解除

10.2终止

11.股权激励的争议解决

11.1争议类型

11.2解决方式

12.股权激励的合同修改与补充

12.1修改

12.2补充

13.股权激励的合同效力与期限

13.1效力

13.2期限

14.股权激励的双方声明与承诺

14.1声明

14.2承诺

第一部分：合同如下：

1.股权激励协议书的定义与范围

1.1本协议是指甲方根据本协议的约定，向乙方授予甲方持有的目标公司股权，作为乙方对甲方提供服务的一种长期激励手段。

1.2股权激励协议的范围包括甲方持有的目标公司股权，以及与股权相关的所有权益和义务。

2.股权激励计划的制定与实施

2.1甲方应根据公司的经营状况和乙方的业绩表现，制定股权激励计划，并报乙方同意。

2.2甲方应按照股权激励计划的具体条款，向乙方授予相应的股权，并按照约定的条件和期限解锁。

3.股权激励的对象与条件

3.1股权激励的对象为公司的高级管理人员、核心技术人员及关键业务人员。

3.2乙方向甲方提供持续且稳定的服务，且满足甲方设定的业绩考核指标，才有资格获得股权激励。

4.股权激励的种类与数量

4.1本协议项下的股权激励种类为限制性股票。

4.2股权激励的数量根据乙方的业绩表现和公司在激励计划中的安排确定。

5.股权激励的授予与解锁

5.1

甲方应在股权激励计划确定的授予日期，向乙方授予相应的股权。

5.2乙方可按照股权激励计划约定的解锁条件，逐步解锁所授予的股权。

6.股权激励的归属与处置

6.1股权激励的归属是指乙方获得股权激励后，享有股权所对应的公司权益。

6.2乙方获得的股权激励，在解锁前不得转让、继承或用于担保。解锁后，乙方可以按照公司章程和法律法规的规定进行处置。

7.股权激励的业绩考核

7.1业绩考核指标包括公司的净利润、营业收入、市场份额等。

7.2业绩考核周期为股权激励计划授予之日起的三个会计年度。

8.股权激励的奖励与处罚

8.1如果乙方达到或超过股权激励计划约定的业绩考核指标，甲方应按照约定向乙方支付奖励。

8.2如果乙方未达到股权激励计划约定的业绩考核指标，甲方有权按照约定对乙方进行处罚，包括但不限于取消部分或全部股权激励。

9.股权激励的管理与监督

9.1甲方应设立专门的管理机构，负责股权激励计划的管理与监督。

9.2管理机构应定期对股权激励计划的实施情况进行审查，确保其合规有效。

10.股权激励的合同解除与终止

10.1在合同有效期内，如乙方严重违反甲方规章制度或本合同的约定，甲方有权解除或终止本合同。

10.2本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，放弃所持有的股权，并办理相关手续。

11.股权激励的争议解决

11.1如本合同的履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。

11.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

12.股权激励的合同修改与补充

12.1本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。

12.2修改和补充的内容，与本合同具有同等法律效力。

13.股权激励的合同效力与期限

13.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年。

13.2本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约一年。

14.股权激励的双方声明与承诺

14.1甲方声明其提供的股权激励计划真实有效，并无欺诈、误导乙方的行为。

14.2乙方承诺在获得股权激励后，将全力以赴为公司的发展贡献力量，不得转让、继承或用于担保。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

1.附件一：《股权激励计划》

详细要求和说明：本附件详细阐述了股权激励计划的制定原则、激励对象、激励方式、解锁条件、业绩考核等内容。

2.附件二：《股权激励协