- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版特定任务劳务派遣合同书版B版
本合同目录一览
1.定义与术语
1.1合同双方
1.2派遣岗位
1.3派遣期限
1.4派遣地点
1.5派遣人员
2.工作任务与要求
2.1工作任务描述
2.2派遣人员职责
2.3工作目标与标准
2.4工作成果交付
3.合同期限与终止
3.1合同开始日期
3.2合同结束日期
3.3合同提前终止条件
3.4合同终止后事宜处理
4.派遣人员的工资待遇
4.1工资标准
4.2工资支付时间与方式
4.3奖金与福利
4.4社会保险与公积金
5.派遣人员的管理与培训
5.1派遣人员管理
5.2培训与Development
5.3考核与评价
6.保密与知识产权
6.1保密义务
6.2知识产权归属
7.违约责任与争议解决
7.1违约行为与责任
7.2争议解决方式
8.法律适用与争议解决
8.1合同适用法律
8.2争议解决地点与方式
9.其他条款
9.1合同的修改与补充
9.2通知与送达
9.3合同解除与变更
10.附件
10.1派遣人员名单
10.2工作任务详细说明
10.3培训计划
11.签署页
11.1甲方签署
11.2乙方签署
12.附录
12.1相关法律法规
12.2术语解释
13.合同附件
13.1派遣岗位说明书
13.2派遣人员工作绩效考核标准
14.补充协议
14.1补充协议内容
14.2补充协议签署日期
第一部分:合同如下:
第一条定义与术语
1.1合同双方
甲方:指甲方的全称或标识。
乙方:指乙方的全称或标识。
1.2派遣岗位
派遣岗位指甲方根据业务需求,向乙方派遣人员所承担的工作职位。
1.3派遣期限
派遣期限为合同开始日期至合同结束日期,除非合同提前终止或双方另有约定。
1.4派遣地点
派遣地点指派遣人员执行工作任务的具体地点。
1.5派遣人员
派遣人员指甲方根据本合同约定,向乙方派遣的具备相关技能和资质的工作人员。
第二条工作任务与要求
2.1工作任务描述
甲方应向乙方提供详细的工作任务描述,包括派遣人员的职责、工作任务的目标和标准等。
2.2派遣人员职责
派遣人员应履行的工作职责包括但不限于:
(1)按照工作任务描述执行工作;
(2)遵守乙方的规章制度和工作要求;
(3)保护甲方的商业秘密和知识产权;
(4)完成甲方交给的其他相关工作。
2.3工作目标与标准
派遣人员的工作目标与标准应根据工作任务描述和乙方的要求进行明确,并由双方共同确认。
2.4工作成果交付
派遣人员应按照工作任务要求,按时提交工作成果,并保证工作成果的质量。
第三条合同期限与终止
3.1合同开始日期
合同开始日期为本合同签署之日起。
3.2合同结束日期
合同结束日期为双方约定的派遣期限届满之日。
3.3合同提前终止条件
合同提前终止的条件如下:
(1)双方协商一致;
(2)甲方因业务需要提前解除合同,但应提前通知乙方;
(3)乙方严重违反合同约定,甲方有权提前终止合同。
3.4合同终止后事宜处理
合同终止后,双方应按照本合同约定和法律法规的规定,处理合同终止后的事宜,包括但不限于派遣人员的离职、工资结算、社会保险和公积金转移等。
第四条派遣人员的工资待遇
4.1工资标准
派遣人员的工资标准应根据甲乙双方的约定和法律法规的规定确定。
4.2工资支付时间与方式
派遣人员的工资支付时间与方式应根据甲乙双方的约定和法律法规的规定确定。
4.3奖金与福利
派遣人员享有的奖金与福利应根据甲乙双方的约定和法律法规的规定确定。
4.4社会保险与公积金
派遣人员的社会保险和公积金应按照国家和地方的法律法规的规定缴纳,并由甲方负责办理相关手续。
第五条派遣人员的管理与培训
5.1派遣人员管理
派遣人员的管理应遵守乙方的规章制度和工作要求,包括但不限于考勤、绩效考核等。
5.2培训与Development
甲方应根据工作任务要求,为派遣人员提供必要的培训和发展机会。
5.3考核与评价
派遣人员的考核与评价应根据乙方的绩效考核制度进行,甲方有权参与考核过程,并提供意见。
第六条保密与知识产权
6.1保密义务
派遣人员应对在甲方工作期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密,未经甲方许可不得泄露给第三方。
6.2知识产权归属
派遣人员在工作过程中创造的知识产权,包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等,归甲方所有。
第八条违约责任与争议解决
您可能关注的文档
- 2024版行政车辆维修合同范本最新.docx
- 2024版药品统一招标采购协议版B版.docx
- 2024版船运运输合同范本.docx
- 2024版育儿嫂签合同范本精选.docx
- 2024版股权激励合同样本3篇.docx
- 2024版网约车经营服务合同3篇.docx
- 2024版精选基金代持协议.docx
- 2024版窗帘装饰服务合同3篇.docx
- 2024版租赁合同(设备租赁公司).docx
- 2024版私人商铺租赁合同.docx
- 2025山西平顺县招聘事业单位工作人员91人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川成都环境投资集团有限公司招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025四川长虹新材料科技有限公司招聘工段长岗位1人 笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025四川绵阳市北川羌族自治县疾病预防控制中心招聘编外人员2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025中电科发展规划研究院校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025天津职业大学第二批招聘3人(硕士岗位)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025中国农业科学院农业经济与发展研究所东南中心编制外科研助理招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025山西省中西医结合医院招聘博士研究生6人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025陕西格道律师事务所招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025上半年黑龙江齐齐哈尔市事业单位招聘424人笔试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 4-4世界主要气候类型复习课课件2023-2024学年湘教版地理七年级上册.pptx VIP
- 2021年水电材料规范.docx VIP
- HJ2026-2024吸附法工业有机废气治理工程技术规范.pptx VIP
- 小肠梗阻的诊断与治疗中国专家共识(2023版)解读PPT课件.pptx VIP
- 幼儿教师选调进城考试试题题库含答案.pdf VIP
- 人力资源6大模块之劳动关系ER: 企业员工关系风险处理第5课:离职前后风险管控.pptx
- 《新时代高职学生劳动教育》课程标准.docx
- (完整版)《中国的地理差异》课件-(共31张PPT).ppt
- 工程开工令模板(全).doc
- 2016年一年级体育课教案全集.pdf VIP
文档评论(0)