规章制度请示范文模板.docxVIP

PAGE

1-

规章制度请示范文模板

一、总则

一、总则

为规范公司内部管理，提高工作效率，保障公司合法权益，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规章制度。本规章制度旨在明确公司各部门、各岗位的职责和权限，建立健全公司内部管理制度，促进公司健康、稳定、持续发展。

（1）本规章制度适用于公司全体员工，包括但不限于公司总部、分支机构、子公司等。所有员工均应遵守本规章制度，确保公司各项工作的顺利进行。

（2）本规章制度以《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规为依据，结合公司实际情况，明确了公司组织架构、岗位职责、工作流程、考核制度等内容。通过实施本规章制度，公司旨在实现以下目标：

-提高公司整体运营效率，降低运营成本，增强市场竞争力；

-保障员工合法权益，营造公平、公正、公开的工作环境；

-建立健全公司内部控制体系，防范和降低经营风险。

（3）本规章制度自发布之日起施行，原有相关规定与本规章制度不一致的，以本规章制度为准。公司各部门应积极宣传、贯彻、执行本规章制度，确保规章制度在公司内部得到有效实施。同时，公司将对执行情况进行监督，对违反本规章制度的员工将依法依规进行处理。本规章制度的解释权归公司所有。

二、适用范围

(1)本规章制度适用于公司内部所有正式员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员、行政人员等。

(2)本规章制度同样适用于公司派遣员工、实习人员及临时用工，无论其工作性质和劳动合同期限。

(3)公司子公司、合资企业及关联企业中的员工，如未单独制定规章制度，则应遵守本规章制度的相关规定。特殊情况需根据实际情况另行制定相应规章制度。

三、职责与权限

(1)公司总经理作为公司最高行政负责人，负责全面领导公司的经营管理活动。总经理应确保公司战略目标的实现，对公司的整体运营负责。具体职责包括但不限于：

-制定公司发展战略和年度经营计划；

-组织和协调各部门的工作，确保公司目标的达成；

-审批公司重大决策，如投资、融资、人事任免等；

-监督公司各项规章制度的执行情况，确保公司合规经营；

-定期向董事会报告公司经营状况和重大事项。

(2)各部门经理作为部门负责人，负责本部门的日常管理工作。部门经理应确保本部门工作目标的实现，对部门员工的工作绩效负责。具体职责包括：

-负责本部门的人员配置、培训和考核；

-制定本部门的工作计划和预算，并监督执行；

-协调本部门与其他部门之间的工作关系，确保部门间协作顺畅；

-对本部门的工作成果负责，定期向上级汇报工作进展；

-确保本部门遵守公司规章制度，维护公司形象。

(3)各岗位员工应按照岗位说明书的要求，履行岗位职责，完成工作任务。具体权限包括：

-员工有权获取与工作相关的信息，包括工作指导、培训材料等；

-员工有权提出工作建议和意见，参与部门及公司的决策；

-员工有权要求公司提供必要的工作条件和资源，保障工作顺利进行；

-员工有权对违反公司规章制度的行为进行举报；

-员工有权依法维护自身合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作环境等。

四、执行与监督

(1)公司将设立专门的监督管理部门，负责规章制度的执行监督工作。该部门将定期对各部门的规章制度执行情况进行检查，确保各项规定得到有效落实。例如，在过去的一年中，监督管理部门对各部门进行了5次全面检查，发现并纠正了80余项违反规章制度的行为，有效提高了员工对规章制度的遵守意识。

(2)监督管理部门将采用多种方式进行监督，包括但不限于现场巡查、工作汇报、员工访谈、数据分析等。例如，通过定期收集各部门的工作报表，监督管理部门对各部门的工作进度、质量、成本等方面进行了数据分析，发现某部门在项目成本控制上存在异常，随即进行了深入调查，避免了公司财务损失。

(3)对于违反规章制度的员工，公司将依法依规进行处罚。例如，去年某员工因违反保密规定，导致公司商业秘密泄露，监督管理部门根据公司规章制度，对该员工进行了警告处分，并要求其接受保密培训。此外，公司还将对相关责任部门进行追责，确保规章制度的严肃性和权威性。通过这些措施，公司有效维护了规章制度的权威，保障了公司利益。

五、附则

(1)本规章制度自发布之日起生效，原有相关规定与本规章制度不一致的，以本规章制度为准。根据公司发展的需要，本规章制度将适时进行修订和补充。自2019年起，公司已对规章制度进行了5次修订，以适应市场变化和公司战略调整。

(2)本规章制度的解释权归公司所有。在执行过程中，如遇到具体问题，应由相关部门负责解释，确保规章制度的正确理解和执行。例如，在2020年，公司人力资源部针对新员工入职培训中遇到的问题，对规章制度中的相关条款进行了详细解读，帮助新员工快速熟悉公司文化和工作流程。

(3)本规章制度作为公司内部管理的重要依据，所有员工均有义务遵守