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招工聘用合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________[单位名称]

法定代表人：_____________________

注册地址：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（受聘员工）：_________________[员工姓名]

性别：___________________________

身份证号码：_____________________

家庭住址：_______________________

联系电话：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方支付相应报酬等事宜，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应聘的职位为___________________[职位名称]。

2.乙方的工作地点在___________________[工作地点]。

3.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。

二、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.休假制度根据国家法定休假日执行。

3.因工作特殊需要的加班，按照国家规定支付加班费。

三、工资待遇及福利

1.乙方的月薪为_____________________[具体数额]，发放日期为每月______日。

2.乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇。甲方根据国家规定为乙方办理相关保险手续。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

四、合同期限与试用期

1.合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期为___个月。

2.合同期满或试用期结束后，根据双方意愿和表现，可续签合同。

五、违约责任及赔偿金约定事项

1.甲、乙双方任何一方的违约都将按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定承担违约责任。

2.若因乙方违反本合同规定造成甲方损失，乙方应赔偿甲方的直接和间接损失。具体赔偿金额根据损失情况确定。

六、保密义务与竞业限制条款

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。在合同期内及合同终止后一定期限内（如_____年），乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。若违反上述约定，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

七、其他约定事项

双方可在此约定其他未尽事宜，包括但不限于培训、知识产权保护等。具体内容根据双方协商确定。

八、争议解决方式及法律适用

篇2

甲方（用人单位）：_________________[单位名称]

法定代表人：_____________________

注册地址：_______________________

联系方式：_______________________

乙方（受聘员工）：_________________[员工姓名]

性别：___________________________

身份证号码：_______________________

家庭住址：_______________________

联系方式：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并接受相关管理事宜，经友好协商一致，订立本合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方从事的______岗位工作。

2.乙方的工作地点为_______________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间安排：_______________。乙方必须遵守甲方的出勤管理规定和工作时间的安排。如遇加班或特殊工作时间安排，需事先征得乙方同意。

2.休息休假制度：按照国家和地方的规定执行休息日和法定节假日休假制度。特殊情况下需调整休息日安排时，需征得乙方同意。

四、劳动报酬

1.乙方的工资支付标准按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行，基本工资为____元/月。甲方按照相关制度和考核情况向乙方支付奖金和其他福利待遇。工资发放时间一般为每月的___日左右。具体薪酬待遇以甲方正式文件为准。

2.甲