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2025年度组织生活会党支部查摆问题及整改措施(含委员分工)
2025年度组织生活会个人查摆问题和整改清单
2024年度组织生活会党支部查摆问题及整改措施(含委员分工)
一、存在问题
1.政治建设方面:站位不够高,对重大决策部署有时不能从全局高度去理解和把握;党内政治生活的严肃性和规范性有待加强,部分党员参与组织生活的积极性不高。
2.理论学习方面:学习的主动性和自觉性不足,存在被动应付的情况;理论与实践结合不紧密,运用理论指导实际工作的能力有待提高。
3.作风建设方面:工作中存在浮躁情绪,对一些工作任务急于求成,导致质量不高;工作纪律执行不够严格,偶尔出现迟到早退、工作时间做与工作无关事情的现象。
4.为民服务方面:服务群众的意识还不够强,对群众的困难和诉求回应不够及时;在解决群众问题时,缺乏深入细致的调查研究,有时提出的解决方案不够精准有效。
5.干事创业方面:工作缺乏目标和规划,存在盲目性,阵地建设还不够完善;对工作中出现的新情况、新问题研究不够,应对能力不足。
廉政教育的形式和内容不够丰富,缺乏针对性和实效性;对党员干部的日常监督管理不够严格,存在监督漏洞。
二、整改措施
1.政治建设方面
每月组织一次政治理论专题学习,重点学习最新决策部署,每次学习后安排党员结合工作实际谈体会,提高政治站位。责任人:党支部书记,完成时限:长期坚持。
每季度开展一次党内政治生活规范性检查,包括“三会一课”、组织生活会等,对不规范的地方及时整改,并对相关责任人进行批评教育。责任人:组织委员,完成时限:长期坚持。
每月开展一次主题党日活动,围绕党性教育、红色革命传统教育等主题,增强党员的政治意识和责任感。责任人:宣传委员,完成时限:长期坚持。
2.理论学习方面
建立党员个人学习档案,记录学习内容、学习时间、学习成果等,每季度进行一次检查和评估,对学习表现优秀的党员进行表扬,对不达标党员进行督促整改。责任人:宣传委员,完成时限:2025年12月。
每两个月组织一次理论与实践结合的研讨活动,要求党员结合自身工作实际,提交理论应用案例分析报告,促进理论知识向实际工作能力的转化。责任人:党支部书记,完成时限:长期坚持。
为党员购买相关理论学习书籍,推荐优质学习网站和学习平台,鼓励党员利用业余时间进行自主学习,并定期在支部内分享学习心得。责任人:宣传委员,完成时限:长期坚持。
3.作风建设方面
建立工作质量追溯机制,对因浮躁情绪导致工作质量不高的情况,进行责任倒查和督促整改,对相关责任人进行批评教育和绩效扣分。责任人:纪检委员,完成时限:长期坚持。
加强工作纪律教育,结合工作例会每周开展一次工作纪律提醒,每月对违反工作纪律的行为进行批评提醒,并与个人评优评先挂钩。责任人:纪检委员,完成时限:长期坚持。
开展作风建设专题培训,邀请专家或先进典型进行授课,分享工作经验和方法,提高党员干部的工作作风和工作能力。责任人:党支部书记,完成时限:长期坚持。
4.为民服务方面
设立党员先锋岗,每月评选“为民服务之星”,对表现突出的党员进行表彰和奖励,激励党员积极主动为群众服务。责任人:组织委员,完成时限:长期坚持。
每季度开展一次群众满意度调查,通过问卷调查、电话回访等方式,了解群众对党支部服务工作的评价和意见,针对问题及时改进。责任人:党支部书记,完成时限:长期坚持。
建立群众问题解决台账,详细记录群众的诉求和问题解决过程,对未能按时解决的问题进行跟踪督办,确保群众问题得到有效解决。责任人:组织委员,完成时限:长期坚持。
5.干事创业方面
每年年初制定详细的工作计划和目标,明确工作任务和责任人,并将目标分解到每个月,定期对工作进展情况进行检查和评估。责任人:党支部书记,完成时限:长期坚持。
每季度组织一次业务培训和工作经验交流活动,邀请行业专家或业务骨干进行授课,分享工作经验和方法,提高党员干部的业务能力和应对新问题的能力。责任人:宣传委员,完成时限:长期坚持。
建立创新激励机制,对在工作中提出创新思路和方法,并取得显著成效的党员干部进行奖励,激发党员干部的创新活力。责任人:党支部书记,完成时限:长期坚持。
6.廉洁自律方面
每季度开展一次廉政教育主题活动,通过观看廉政教育影片、参观廉政教育基地、举办廉政讲座等形式,增强党员干部的廉洁意识。责任人:纪检委员,完成时限:2025年9月。
完善廉政风险防控机制,对重点岗位和关键环节进行廉政风险评估,制定相应的防控措施,并定期进行检查和更新。责任人:纪检委员,完成时限:长期坚持。
加强对党员干部的日常监督管理,建立廉政谈话制度,对发现的苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒,对违规违纪行为严肃查处。责任人:纪检委员,完成时限:长期坚持。
2025年度组织生活会个人查摆
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