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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版教师劳动合同样本

本合同目录一览

1.合同签订依据与适用范围

1.1合同签订的法律依据

1.2合同适用范围及对象

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同延期及续签

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位名称

3.2工作职责与任务

3.3工作岗位性质

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间制度

4.2休息时间规定

4.3休假制度与规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2课时费及津贴

5.3加班费及奖金

5.4工资支付方式

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3保险待遇变更

7.劳动纪律与培训

7.1劳动纪律规定

7.2员工培训与进修

8.违约责任与合同解除

8.1违约责任

8.2合同解除条件

8.3解除合同程序

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密责任

9.3违约责任

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：社会保险缴纳明细

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与适用范围

1.1合同签订的法律依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，制定本合同。

1.2合同适用范围及对象

本合同适用于我国境内依法设立的各类学校、幼儿园、教育培训机构等用人单位与教师之间建立劳动关系。

2.合同期限

2.1合同起始日期

本合同自双方签署之日起生效，合同期限为三年。

2.2合同终止日期

合同期满后，如双方无特殊约定，合同自动终止。

2.3合同延期及续签

合同期满前，如双方同意，可协商续签合同，续签期限最长不超过三年。

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位名称

本合同约定的教师工作岗位为：[具体岗位名称]。

3.2工作职责与任务

（1）按照学校教育教学计划和教学大纲要求，完成教学任务；

（2）参加学校组织的教研活动，提高教育教学水平；

（3）关心学长，做好学生的思想政治教育工作；

（4）遵守学校规章制度，维护学校正常教育教学秩序。

3.3工作岗位性质

本合同约定的教师工作岗位性质为：[具体性质，如：全职、兼职等]。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间制度

教师每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由学校根据实际情况安排。

4.2休息时间规定

教师享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

4.3休假制度与规定

教师可根据学校规定申请调休、请假，请假需提前向学校提出申请，经批准后方可休假。

5.工资待遇

5.1基本工资

教师的基本工资按照国家规定的教师工资标准执行，具体金额为：[具体金额]元/月。

5.2课时费及津贴

教师根据实际授课情况，享受课时费及相应津贴，具体金额为：[具体金额]元/课时。

5.3加班费及奖金

教师加班费按照国家规定支付，奖金根据学校年度考核结果发放。

5.4工资支付方式

教师工资每月底前支付，如遇国家法定节假日，工资支付时间顺延至节假日后的第一个工作日。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳

教师应参加国家规定的各项社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由学校代扣代缴。

6.2福利待遇

教师享有国家规定的各项福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

6.3保险待遇变更

如国家政策调整，社会保险待遇将相应调整，具体以国家规定为准。

7.劳动纪律与培训

7.1劳动纪律规定

教师应遵守国家法律法规、学校规章制度及教师职业道德，维护学校声誉。

7.2员工培训与进修

学校将为教师提供必要的培训与进修机会，提高教师的教育教学水平。

8.违约责任与合同解除

8.1违约责任

如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

8.2合同解除条件

（1）在合同期内，如一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同；

（2）如发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可协商解除合同；

（3）合同到期后，如双方无续签意向，合同自行解除。

8.3解除合同程序

（1）一方提出解除合同，应提前[具体天数]日书面通知对